公司能随便开除员工吗？

 我来答

7个回答

#合辑# 机票是越早买越便宜吗？

eleven556677
2019-03-12 · TA获得超过617个赞

知道小有建树答主

回答量：286

采纳率：0%

帮助的人：247万

我也去答题访问个人页

关注

展开全部

首先你明确一点，劳动者选择在哪里工作是劳动者的自由，你只是更新简历，请过三天事假，这并没有违反任何劳动法规，你不是在外面已经工作了，也就是同事上两家公司上班。
根据刚才说的，公司没有权利开除你，因为你没违反任何劳动法规或则公司的规定（公司规定里有在公司期间不准去别家公司面试或寻找其他工作属于违纪的条例的话也是违法的）。
你当然不用给公司赔偿金，因为目前的劳动法律完全倾斜于保护劳动者的权力，在哪里工作什么时候去哪里工作是劳动者的自由。
而你由于之前你们约定的工资应该是口头约定的，所以降了你30%只要你签了合同就是认同了，时间也很短。所以你离职也基本上拿不到什么补偿。好说好散吧，不用担心，如果它辞退你，那你可以去想当地劳动仲裁部门申请仲裁要求恢复劳动关系。

已赞过 已踩过<

评论收起

小学生儿子与爸爸日常
2019-03-11 · 儿子是小学生，与爸爸的日常平凡而有趣。

小学生儿子与爸爸日常

采纳数：359 获赞数：6923

向TA提问私信TA

关注

展开全部

公司不能随便开除员工。如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

本回答被网友采纳

已赞过已踩过<

你对这个回答的评价是？
评论收起