小K认为成就感是支撑一切工作的动力,同样也是支撑我们拼搏下去的动力,这是一种能力肯定也是一种存在价值。
如果在当前的工作上无法获得成就感,小K有三个解决方案。
一是换工作。这点肯定谁都能想到,换一个能实现自己价值的工作也是最直接的解决方案。如果薪资、工作强度都能是你满意的话,趁早换,人生并不漫长没必要苦了自己。
二是在工作中努力寻找成就感。生活中不缺少成就感,却的只是发现成就感的眼睛。
如果不方便换工作,那么就转变自己的思维。如果没有机会做成大事,那就在身边的小事中寻找成就感。“今天也没迟到”“今天的工作也没有任何失误”“今天又帮了遇到困难的同事”“今天也帮领导分担的工作”等等,这些都在证明着你岗位的价值,这也正是属于你的成就感。
三是在不换工作的基础上通过其他方式需要成就感。如果一个人的工作没有成就感,可能ta的工作内容也极其单调吧?如果有闲暇时间的话,可以发展一些能获得成就感的副业,无论是经营网店、做自媒体、读书、学习等等,任何能利用闲暇时间使自己获得成就感的事情都可以。
小K认为是否能获得成就感说到底也是每个人的心态的问题,一个人只要主观认为自己的工作没有价值,那即使这份工作在公司看来不可或缺,这个人也同样无法获得成就感。
所以小K认为当在当前工作中无法获得成就感的时候,能换工作就换工作,不能换工作就转变自己的心态。
是自身工作技能的提高,还是外人的评价?
要知道内部长期的自我否定,才需要外部的肯定来获得短暂的平衡。
如果目前的这份工作已经带来不了工作能力的提升,考虑离开或许是个不错的选择。如果只是因为没有获得别人的关注,感觉没有存在感,那是自己的心态出了问题,没有意识自己内心的真正需求和真实感受。
我们不需要期待别人的赞许和认同,只需要真正接纳自己。
如果我们在工作中没有获得这种感觉,可能有几个方面的原因:
1.本身对自己在做的工作没兴趣。2.工作本身太过简单,没有挑战性,没有发展空间。工作过程缺少思考,繁杂无味。3.工作环境。4.资源问题。5.钱的问题。
要想获得成就感,也是有迹可循的:
从自身找问题。任何人的发展都离不开自己的努力,一个人的职业生涯很长。有的从一个什么都不会的实习生成长为大牛,也有的一直止步不前,只是一个公司的老资历员工。要想在工作中有成就感,离不开自己对上进、对成功的渴望。如果发现自己已经在浑浑噩噩地工作,就要开始反思,并且思考未来的方向。如果是因为自己在舒适区待久了开始懈怠,那就要好好地鞭策自己,不断去努力,去改变。自己的人生只能自己买单。
从外部环境解决。任何工作做到一段时间,都会变得重复性很强。那些总是不断让我们去学习去改变的工作还是很少的,我们要学会理性地思考,在重复性的工作中去寻找未来,去不断改变自己,突破自己。只有对工作有理性的认知,我们才能逐渐地找到自己在工作中的成就感。