Question

在目前的工作中无法获得成就感，该不该继续坚持？

如果在工作当中，无法收获到成就感，是不是要直接辞职？

Answer 1

应该坚持下去。可能你在目前的工作中还没有达到一定的水平，还不是很专业所以觉得没有成就感。如果坚持下去水平提升了，领导，同事看重你了，或许你就有成就感了。

Answer 2

原则上来说，如果工作中无法获得成就感就不应该继续。然而现实情况是，绝大部分人的工作并不是自己想从事的工作，也就是说绝大部分的工作并不是自己喜欢的工作，在工作中根本就谈不上有成就感。为什么都在坚持呢。分析下原因无非是以下几种，1、出于个人能力的原因没有更好的选择，比较无奈只能从事目前的工作。2、目前的工作比较鸡肋，暂时没有更好的选择，先将就着。3、目前的工作有一部分吸引着你，舍不得放手，比如虽然工作不喜欢，但是待遇比较好的。4、虽然目前的工作很喜欢，但是待遇方面得不到满足。5、面临的选择太多，不知道该选择哪一个。基本上就是以上几种。所以说我认为，该不该继续坚持不能简单的以能否获得成就感来作为判断标准。

Answer 3

应该继续坚持，因为你在目前的工作中，你还没有达到一定水平，坚持下来你就会获得成就感，不应该跳槽的。

Answer 4

这要分情况，如果是刚参加工作，资历较浅的员工，公司或领导一般很难把重要的工作交给你，而多是干些打杂的或后勤的活，这样很难获得成就感；
如果你是一个工作多年的职场老鸟，目前的工作还是找不到一定的价值感，或者说只是为了挣钱养活自己而每天硬着头皮去上班，就要重新考虑一下是否继续干下去，这时候，因为经验丰富，有一定的人脉，可以考虑寻求一种改变，换一种新的方式开始。

Answer 5

这个问题有很多种情况，那就要看你自己是属于哪种情况。
1，入职没多久，但是之前在前公司是有一定的能力，在新公司暂时没得到大伙的认可，觉得有挫败感，为此没有成就感。这个情况下，我建议继续坚持，是金子总会发光的，只是时间的问题。
2，同样是位有能力的员工，但是在这间公司没得到和以前公司相同的待遇，入职时间也不短了。如果是这种情况、并且你的公司是个以能者为主的公司，建议在自身身上找找原因。曾遇到一位同事非常有才能，但是一直迟迟不能升职，也郁郁不得志，那是因为她一直觉得，升我的职，请立刻给我按升职薪资对待，可大多公司喜欢有个考核期，除非实在缺人，后期坚持到最后还是升了，虽然时间长了点。如果早进入考核期，应该早就升了。
3，如果你的公司是稳定的铁饭碗，升职加薪全看年资，这个就看你个人了。如果不影响生活的情况下，挣的钱应对生活绰绰有余，我个人会选择继续做这份工作，并且在业余时间多去学习自己喜欢的东西、在学习中找到成就感。
4，如果你真的找到一份比你现在这份工作还要好的，那你可以选择不坚持，跳过去。但是说真的、同样的问题，应该在哪都会出现，最终还是要坚持而已。
总结下来，还是建议你坚持吧，虽然我也追求自己做喜欢的事情，可是当你在坚持的过程中慢慢得到了大家的认可，也就慢慢会有成就感了。但这需要时间。