在目前的工作中无法获得成就感,该不该继续坚持?

如果在工作当中,无法收获到成就感,是不是要直接辞职?... 如果在工作当中,无法收获到成就感,是不是要直接辞职? 展开
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百度网友d0604a7
2019-05-15 · TA获得超过3913个赞
知道小有建树答主
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工作不是发明创造。不会有明显的成就。有些人在岗位上工作一辈子,直到退休,从事着一样工作,每天很枯燥,很乏味,很单一,但只要常年坚持做下来,就是最好的贡献,不一定每个人都能获得成就感。所以,目前的工作中没有获得成就,也应该继续坚持,不应该放弃。
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百度网友d18e75a
2019-05-13 · TA获得超过332个赞
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本人认为不该坚持,不喜欢就闪,找自己有工作意义,有动力,有激情的行业工作。因为没有激情,不喜欢,没有成就感。那你工作着什么劲,也不会全心全意的投入工作当中,让费时间。只能找到自己喜欢的,又投入工作的镜头有投入工作的激情,有自己想发挥的东西,有自己用不完的劲儿,这样的工作干起来,可以把你所有的潜力,潜能全部发挥出来。哪怕在你积极向上的同时有失败也不怕,因为你毕竟努力过了。失败也学到啦努力的精神与经验。而你不喜欢没有成就感,没有工作感,没有动力,这样的工作是一个没有上进的工作,也等于在完全浪费时间。加油吧,所有的朋友们。工作不分贵贱。努力就有结果。找准目标,喜欢,热爱,奋斗,全身全心投入。工作的成就感。你就可以看到。语言录入错字别介意。
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小驴驴阿
2019-09-27 · 活出你自己,成为你自己
小驴驴阿
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如果你的工作仅仅是为了寻找成就感的话,没有其他的任何因素参杂的话,我想你完全可以放弃工作寻找自己可以得到成就感的工作。二十三四四五九好多人的工作不仅仅是为了获得成就感,而且是需要生存,比方说,房贷,车贷,个人的花费等等。所以还是需要综合自己的情况再来决定是否继续坚持。仅代表个人观点。
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来自桃花源快活的芒果
2019-04-21 · TA获得超过122个赞
知道答主
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成就感是人价值的评估,如果你成就感强,那领导看重,单位员工看重,所以换工作不太好,因为只有努力专研,对单位有贡献,你才有价值感,换工作还得有适应期,马上投入不可能,所以在想在工作单位,投入地工作,打几场漂亮的“工作战”,你的价值感就会有的。努力吧。胜利会属于你的。
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百度网友83ad100
2019-05-19 · TA获得超过848个赞
知道小有建树答主
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在目前工作中无法取得成就感,不是这方面能力不足,就是不喜欢这份工作,你要不就下定决心努力学习,让自己在这方面有所成就。要不然就只有做你心心念念的内心的那工作,总比现在的工作做起来带劲。但是你自己要清楚你自己的内心到底怎么想的,按自己。内心去做决定,也要去承担相应的后果。
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