Question

面试时被问到"为什么离开上一份工作"，该如何回答？

很多人面试的时候都会被问到“为什么离开上一份工作？”。这真是面试中难度堪比珠穆朗玛峰的问题。如果回答不好，就被面试官打上“能力不足”的标签，或认为你有黑历史，也许到手的机会就这么不翼而飞了！那到底应该怎么回答会比较好呢？

Answer 1

你也就是根据实际情况回答，第二，你就说那个工资不够高或者是并不一定每个离职都要把全部原因给他说清楚。就是你挑第二个啊，工作一定要比第一个好，这就是原因，但是你不能说的很明显，因为你说的很明显，人家显得你这个人太了，工作肯定就是不会变通，根据自己的情况，然后再考虑一下，尽量说一下这个公司的you处，然后说明自己就是为了这个来的，你不能说这个公司给你的工资高呀，这行得很失利

Answer 2

要看情况了，该如实告知就如实告知

Answer 3

一是假如你特别优秀，原来的单位不能展现你能干的才华，想找到个能发挥你才华的单位，来施展你的实力！就如实的回答。二是你因为其他原因离开了原来的单位，现在想得到这个工作，那你就要展现你优秀的一面，给人家留下比较好的映像，毕竟第一映像能给人家留有好映像，会帮助你得到这个工作起到相当大的机位！

Answer 4

现在这个年代更换工作似乎是很多人都经历过的事情，如果是不适合自己了就只能更换，在又找工作时被问到时为什么更换工作时可以说一个因为家庭的原因，比如结婚还有因为离家远等。

Answer 5

不能接受的答案：
1. 与老板和同事不和。一个巴掌拍不响，虽然这句话不一定永远适用，但是这样的回答会让我有顾虑，是不是面试者自身问题造成的？
2. 暂时还没碰到其他奇葩的，有碰到了再更新。

一般但可接受的答案：
之前的工作不错，但是现在举家迁往本地，不得不换工作（客观原因）；
老板经常拖欠工资，或者不交社保（求职者得有最基本的保障，可以理解）；
公司人心不齐，人越来越少，业务混乱，看不到未来（人往高处走，谁也不愿意留在没有希望的地方）。

加分的答案：
自己岗位的工作在公司不受足够重视，想寻求更多的挑战。例如最近有一应聘UI职位的妹子，问为何离开上家公司，回答是原公司业务相对传统，对线上及UI的重视不够，希望能有更多的挑战。这样的回答传递出的信息是，面试者非常上进，希望自己所学能有用武之地。
之前的工作只是糊口，现在想应聘的公司与职位与自己的兴趣和passion吻合。在我看来，能招到对公司业务本身有极大passion的是最好的。
之前公司安排的工作与自己的专业和想做的事不符，而应聘的职业是相符的。说明对自己的职业有一定程度的规划，不是乱投简历。