职场新人入职几个月后，发现只有在工作上和同事有交际，其余时候，基本没有，这正常吗？
对我来说，这很正常呀，再正常不过了。我的想法很简单：做好自己份内工作就好，有两个知心朋友也就足够了，何必应酬那么多自己不想应酬的同事呢？(其实最主要的是因为我懒ಥ_ಥ)但是说归说，真正在职场中这么做就有点不靠谱了。
几个月说长不长，说短也不短，虽然不说能让你找到一个真心朋友，但也足够让你与周围的同事熟悉起来了。所以呢，下班后偶尔聚一聚也是可以的，或者周末一起逛街吃饭。人都是群居动物，没有人希望只在工作时才会与人有所交流，而一旦离开工作，彼此之间就像陌生人一样。
当然了，如果想改变现状，也不用操之过急，毕竟水滴石穿，非一日之功。可以在交流完工作上的事情后和同事说一句：“下班后一起吃个饭怎么样，我请客？”或者有同事聚餐什么的也主动参加，慢慢地你就会与同事处得越来越好了。这样也有利于你们你们在工作上的交流，不是吗？
其实我不知道是不是每个新人入职都会遇到一样的问题，但是我刚入职的时候，我就和你遇到一样的问题，但是我想我觉得挺正常的，时间长了就好的，认真工作才是最重要的。
我刚入职的那会，基本上我都是自己一个人度过的。基本也只有上级跟我说话，同事都不怎么交流，除了工作上的交流。也曾主动过跟两个个同事一起中午吃饭，但她们不知道是不是不愿意我插入，基本上我不找他们的话，他们也不会叫我就自己走了。主动跟同事交谈，但基本都是我在找话题。感觉自己天天看人脸色，热脸去贴冷屁股，每天心累的要死。
但是我后来想明白了，职场不是大学。不是每个人都有时间你搭理你，每个人都有自己的工作，说不定你去主动聊天，别人甚至还觉得你很烦。要学会自己一个人，当你耐得住寂寞的时候，就证明你长大了。
职场人的路都不是一帆风顺的，新人面临的问题肯定很多了，要经受得住考验。初入职场的新人，还是学会好好工作，转变思路懂得校园与职场的差异，遇到问题要积极地分析，才能解决问题，在职场长久的发展下去。
这要详细的说，是一个深入交流的都没有吗，还是大部分同事交流不多，但也有发展为朋友的。
这要看你的工作环境和内容，如果你们工作的方式是主要自己处理问题，也就是单打独斗各负其职，像是流水线的每一个环节一样，那样的话，交流少也正常呐。大家来了就上班，下班就各回合家，如果你们是没有需要共同面对的困难，就像正常维护一个成熟的系统一样，那，正常。
如果你们是团队工作，也有自己的微信群，很多时候需要协同工作，交流的机会很多，那么这样的话，可能真的很邪乎，你可能要从自身找找原因。
比如，一般大家的交流都是从微信群里开始的，你发言多不多，你要是平时几乎不发言，那么你就失去了，与他们可能产生更多交流的机会。还有就是你在工作中扮演的角色，你是不是把工作挺放在心上的，你要是总有一些新的创意，好的想法，或者工作中角色比较重，可能大家更容易记得你，和你交流。
还有平时你给他们留下的印象是什么。如果你有男朋友或者女朋友，不苟言笑，给人的感觉太冰冷，那么，别人想找你也有点犹豫吧。
对我来说，这很正常呀，再正常不过了。我的想法很简单：做好自己份内工作就好，有两个知心朋友也就足够了，何必应酬那么多自己不想应酬的同事呢？(其实最主要的是因为我懒ಥ_ಥ)但是说归说，真正在职场中这么做就有点不靠谱了。
几个月说长不长，说短也不短，虽然不说能让你找到一个真心朋友，但也足够让你与周围的同事熟悉起来了。所以呢，下班后偶尔聚一聚也是可以的，或者周末一起逛街吃饭。人都是群居动物，没有人希望只在工作时才会与人有所交流，而一旦离开工作，彼此之间就像陌生人一样。
当然了，如果想改变现状，也不用操之过急，毕竟水滴石穿，非一日之功。可以在交流完工作上的事情后和同事说一句：“下班后一起吃个饭怎么样，我请客？”或者有同事聚餐什么的也主动参加，慢慢地你就会与同事处得越来越好了。这样也有利于你们你们在工作上的交流，不是吗？
其实我不知道是不是每个新人入职都会遇到一样的问题，但是我刚入职的时候，我就和你遇到一样的问题，但是我想我觉得挺正常的，时间长了就好的，认真工作才是最重要的。
我刚入职的那会，基本上我都是自己一个人度过的。基本也只有上级跟我说话，同事都不怎么交流，除了工作上的交流。也曾主动过跟两个个同事一起中午吃饭，但她们不知道是不是不愿意我插入，基本上我不找他们的话，他们也不会叫我就自己走了。主动跟同事交谈，但基本都是我在找话题。感觉自己天天看人脸色，热脸去贴冷屁股，每天心累的要死。
但是我后来想明白了，职场不是大学。不是每个人都有时间你搭理你，每个人都有自己的工作，说不定你去主动聊天，别人甚至还觉得你很烦。要学会自己一个人，当你耐得住寂寞的时候，就证明你长大了。
职场人的路都不是一帆风顺的，新人面临的问题肯定很多了，要经受得住考验。初入职场的新人，还是学会好好工作，转变思路懂得校园与职场的差异，遇到问题要积极地分析，才能解决问题，在职场长久的发展下去。
