Question

在某职能部门担任副职已经五个年头了,一直希望升职,正巧遇到主管总经理,该怎样说？

Answer 1

如果你希望在某职能部门升职，最好的方法是直接与你的主管经理或总经理沟通。以下是一些你可以考虑在这次谈话中涉及的内容：
1. 表达你的职业抱负：你可以说：“我一直致力于在公司内发展自己的职业生涯，并在未来几年内担任更高层次的职位。”
2. 强调你的成就：你可以说：“在过去的五年里，我在这个职位上取得了很多成就，我相信我拥有必要的能力和经验来胜任更高级别的职位。”
3. 询问关于升职机会的更多信息：你可以说：“我了解到公司最近可能会有一些新的升职机会，我想知道我需要在哪些方面努力才能获得这些机会，以及我需要在哪些方面改进自己的表现。”
4. 表达你的感激之情：你可以说：“我非常感谢您抽出时间与我谈论我的职业生涯发展。我相信在您的指导和支持下，我一定能够实现我的职业目标。”
总之，重要的是表达你的职业抱负和成就，同时询问关于升职机会的更多信息，并表达对主管经理的支持和感激之情。

Answer 2

这个也不是说就有用的，而且要看成绩和绩效说话的。客观的分析你所在部门中，你的竞争力如何。如果上面有正职，那他不升，下面的副职基本是没希望的。如果同时有几个副职，可能大家都想上，那你的竞争力如何。其中总归还是要看成绩和能力的。

Answer 3

在某个职能部门任副职已经五个年头了，一直希望升正职，现在正好有一个机会，你想试试，但是前提建议你先考虑一下，自己的条件充足不？就是你的人际关系怎样，工作能力和业绩怎样，如果各方面都过硬，就去给领导说就行，但是如果有比你能力更强的，你可以问问，但是不必苛求！

Answer 4

这方面就是开门见山，直接了当，话语中体现出自己工作的价值所在就行。
太过委婉反而让人家不舒服，就应该直接。