Question

会计法规与职业道德的案例分析：

某股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业，该公司在设立的初期，经营状况良好。2005年9月以后，该公司在内部管理上出现混乱，公司的总会计师有严重的失职行为，为了改善公司的内部管理，公司决定不设总会计师，将没有会计从业资格的2名会计调离工作岗位，其工作由该公司的出纳人员刘某兼任，具体负责稽核、会计档案的保管工作。2005年11月，聘任张某担任公司的会计机构负责人，具体负责会计机构的管理工作。张某到任后，发现公司的许多会计帐簿与实物、款项不相符合，财务问题比较严重。
要求：根据以上情况，回答下列问题：
（1）该公司决定不设总会计师是否合法？为什么？
（2）该公司将2名没有会计从业资格的会计人员调离工作岗位的决定是否正确？为什么？
（3）该公司的出纳人员兼任会计工作具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法？为什么？
（4）张某担任公司的会计机构负责人，应当具备什么职务条件？
（5）张某发现该公司的会计帐簿与实物、款项不符应采取什么措施？

Answer 1

1 该公司不设总会计师是违反《会计法》规定的。根据《会计法》的规定，国有资产占控股地位的大型企业必须设置总会计师。
2 正确。从事会计工作必须持证上岗，这是我国会计管理工作的一项创新。
3 不合法。根据我国会计法律制度的规定，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
4 担任会计机构负责人，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。
5张某应按照国家统一会计制度的规定有权自行处理的，应及时处理。无权自行处理的，应立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。