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您好!感谢您上次耐心回答我的问题。只是我现在还是不太明确我所要的答案是否有依据。我说详细一点。我们厂是一家新开一个月的厂。以前说好是一个月公休2天,发完工资统一发假1天。...
您好!感谢您上次耐心回答我的问题。
只是我现在还是不太明确我所要的答案是否有依据。
我说详细一点。
我们厂是一家新开一个月的厂。
以前说好是一个月公休2天,发完工资统一发假1天。这样一个月(30天)上满27天就可以拿满勤奖。
现在上个月受天气影响不能上班厂里通知放假了2天。这样大家实际出勤就只有25天。这样员工还能拿到满勤奖吗?厂里通知放假的有没有权利扣除满勤奖?
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只是我现在还是不太明确我所要的答案是否有依据。
我说详细一点。
我们厂是一家新开一个月的厂。
以前说好是一个月公休2天,发完工资统一发假1天。这样一个月(30天)上满27天就可以拿满勤奖。
现在上个月受天气影响不能上班厂里通知放假了2天。这样大家实际出勤就只有25天。这样员工还能拿到满勤奖吗?厂里通知放假的有没有权利扣除满勤奖?
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只是我现在还是不太明确我所要的答案是否有依据。
我说详细一点。
我们厂是一家新开一个月的厂。
以前说好是一个月公休2天,发完工资统一发假1天。这样一个月(30天)上满27天就可以拿满勤奖。
现在上个月受天气影响不能上班厂里通知放假了2天。这样大家实际出勤就只有25天。这样员工还能拿到满勤奖吗?厂里通知放假的有没有权利扣除满勤奖?
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我们厂是一家新开一个月的厂。
以前说好是一个月公休2天,发完工资统一发假1天。这样一个月(30天)上满27天就可以拿满勤奖。
现在上个月受天气影响不能上班厂里通知放假了2天。这样大家实际出勤就只有25天。这样员工还能拿到满勤奖吗?厂里通知放假的有没有权利扣除满勤奖?
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