Question

劳动合同问题？

和公司签订三年的劳动合同，合同还没到期，工作两年了，现在公司主动辞退我，剩余的5天年休假，应该按照什么方式赔偿给我？

Answer 1

5年年休假的话，按照2倍工资支付给你，也就是给你10天工资。
公司单方解除劳动关系，如何赔偿，看解除的原因，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

Answer 2

公司提前结束了劳动合同啊，，，按照你工作了年限，，，提前通知的话，就是赔n ，，，，满两年2个月，，超过两年，不足三年是么，，，，如果满2年超6个月的，n+1 ，，，，如果不足半年，就是n ，，，至于你的年休假，，，公司可能会按照你工作几个月折算出来，，按照你日工资赔给你，，，就是5天平摊到12个月，，你工作几个月，就乘以基数，，，不会按照2倍给你，，，看公司规定，，，有公司不考虑你工作时间，直接都算工作给你的，，，协商吧，，，，劳动补偿差不多可以，，不像之前大企业做的，，还有待业补偿，工龄补偿，等等，，，，，，，个人意见仅供参考

Answer 3

在和用人单位签订劳动合同后按劳动合同。的各项规定来执行如果本人没有违反。劳动合同的条约和违法乱纪行为。未满劳动合同期限，被雇佣方主动辞职。应当给予一定的劳动。报酬作为赔偿。如果对方没有支付一定的劳动报酬。可以申请当地劳动仲裁部门来执行解决。

Answer 4

朋友你好，你和公司定了三年合同，现已工作了二年，目前公司辞退你完全不符合国家劳动法规定，你可向当地劳动监察支队申请，劳动部门会给你按劳动法满意解决合同纠纷的噢。

Answer 5

在不满劳动合同期公司主动辞退你，按劳动法规定他必须要赔偿你的损失，你可以到当地的劳动仲裁部门去申请受理。