公司单方强制员工上班12小时,违返劳动法吗?
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如果公司就是两班倒的12小时工作制,并不违法。劳动法规定8小时工作制,其余4小时应该加薪,至少是原工资的1.5倍。
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公司单方面的强制员工上班12个小时,这已经完全的超过了正常的上班时间,所以是属于违法的行为。
正常的工作时间是8个小时。超过那4个小时就是属于加班了。而且加班员工是可以拒绝了。
正常的工作时间是8个小时。超过那4个小时就是属于加班了。而且加班员工是可以拒绝了。
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公司单方面的强制员工上班12个小时,已经违反了劳动法。
根据劳动法的规定,员工的上班时间是八个小时,而且加班是属于自由的,员工是可以拒绝。
根据劳动法的规定,员工的上班时间是八个小时,而且加班是属于自由的,员工是可以拒绝。
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上班12小时已经超过每天8小时工作制,违反劳动法和劳动合同法规定;可以向当地劳动监察大队投诉要求单位纠正。
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