在公司里，为什么有的员工做的不好都是员工自己的责任，公司领导从来不认为自己的工作安排有问题？
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领导永远没有错，因为要保证他的权威，员工总是从自己这个角度看问题，领导从自己的角度看问题，所以感受不同。公司是老板的，不是你的，
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因为领导都是对的，在职场，一个没有话语权的小员工是不会被重视的，工作安排妥当与否不重要，重要的是你做不做的好，做得好是你应当应分，做得不好也是自己能力欠缺。
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这就是职场生存法则，老板交代的任务完成不好，一定是挑员工的毛病，会说你能力欠缺所以没做好。
反过来员工做好了是应该的，分内的事，因为领导安排得好。
总之员工能力不行配不上公司给发的薪资，但领导能力不行的理由只有一个，他不能比你专业，要不然招你干嘛？
卑微的打工者啊，这也许就是为什么最近躺平比较流行的原因吧！
反过来员工做好了是应该的，分内的事，因为领导安排得好。
总之员工能力不行配不上公司给发的薪资，但领导能力不行的理由只有一个，他不能比你专业，要不然招你干嘛？
卑微的打工者啊，这也许就是为什么最近躺平比较流行的原因吧！
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因为领导都是对的，在职场，一个没有话语权的小员工是不会被重视的，工作安排妥当与否不重要，重要的是你做不做的好，做得好是你应当应分，做得不好也是自己能力欠缺。
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在公司里 员工做的不好，那肯定是员工的责任 市领导怎么会承担这个责任呢 他们安排的活，自己肯定觉得没有问题 肯定要贵，员工做的不好 只能怪自己安排的不好承认自己安排的不好，那不是他要看责任了吗 员工做的不好，那就他不用担责任
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