每月十五号发工资，怎样离职？
5月15号入职，然后6月15发放了5月份的工资，7月15发6月份的工资，如果8月15离职那8月1号到8月15号的工资什么时候结？...
5月15号入职，然后6月15发放了5月份的工资，7月15发6月份的工资，如果8月15离职那8月1号到8月15号的工资什么时候结？
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9个回答
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如果在15日之前离职，新公司负责上社保，如果在15日之后离职，旧公司负责上社保，工资还是会在规定的日期发放。
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只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，就可以得到已工作期间的工资。
发工资后离职时尚未结算的工资，将在下一个工资发放日支付。
发工资后离职时尚未结算的工资，将在下一个工资发放日支付。
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正常离职就好了呀！这个还需要考虑的吗
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