Question

怎么委婉并有用的向领导要求涨工资？

Answer 1

1、充分准备。不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。这样进退有余。

2、择机而动。谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。

3、选好渠道。如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。

Answer 2

向领导提出要求涨工资，要想委婉首先，我们要了解员工的需求，据说一起向领导反映，这个问题是最合适的，在一个可以通过一些活动向领导反映涨工资，这个问题在这种比较高兴融洽了时期也是非常适合。一是向领导提示一下当前的物价消费水平，可以从身边的日常消费品谈起，告诉领导物价正在逐年攀高。二是拿出自己近期努力工作的表现材料，可以逐一展现给领导看，告诉你的努力付出已经给公司带来的丰厚的回报。三是告诉领导你目前的生活状况并不如意，亟待想办法加以解决。这样操作以后，相信领导就会明白你的用意而实现你的愿望了。

Answer 3

怎么委婉并有用的怎么委婉并有用的，那么首先一点你要向领导要求涨工资，你要有这个能力。你要有这个贡献，让领导认为给你涨工资是值得。如果你工作平平贡献平平。没有什么突出的，和平常的工人同时都是一样的贡献，甚至还不如他们你凭什么让领导给你涨工资？如果你有自己的特点贡献，比别人大比别人多。你有这个能力，你可以。大胆的向领导提出。自己的贡献自己的想法。这样领导肯定会考虑你的实际情况给你涨工资的。

Answer 4

向领导提出要求涨工资，要想委婉首先，我们要了解员工的需求，据说一起向领导反映，这个问题是最合适的，在一个可以通过一些活动向领导反映涨工资，这个问题在这种比较高兴融洽了时期也是非常适合。一是向领导提示一下当前的物价消费水平，可以从身边的日常消费品谈起，告诉领导物价正在逐年攀高。二是拿出自己近期努力工作的表现材料，可以逐一展现给领导看，告诉你的努力付出已经给公司带来的丰厚的回报。三是告诉领导你目前的生活状况并不如意，亟待想办法加以解决。这样操作以后，相信领导就会明白你的用意而实现你的愿望了。

Answer 5

你好，要想委婉首先，我们要了解员工的需求，据说一起向领导反映，这个问题是最合适的，在一个可以通过一些活动向领导反映涨工资，这个问题在这种比较高兴融洽了时期也是非常适合。一是向领导提示一下当前的物价消费水平，可以从身边的日常消费品谈起，告诉领导物价正在逐年攀高。二是拿出自己近期努力工作的表现材料，可以逐一展现给领导看，告诉你的努力付出已经给公司带来的丰厚的回报。三是告诉领导你目前的生活状况并不如意，亟待想办法加以解决。这样操作以后，相信领导就会明白你的用意而实现你的愿望了。