公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办？
我是公司法人，有一个员工，他表现特别不好，也没给公司创造利润，前两天辞退了她，现在她把我们投诉到劳动局会怎么样...
我是公司法人，有一个员工，他表现特别不好，也没给公司创造利润，前两天辞退了她，现在她把我们投诉到劳动局会怎么样
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失。
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公司没有切劳动合同是不对的，要求公司必须与自己签订劳动合同。我签订了劳动合同才能辞退员工，那么你没有签劳动合同？就被公司给辞退了，你可以向当地的仲裁提出申诉。在该企业工作的时间证明。要求公司给一定的补偿。公司没有签劳动合同还是违法的。
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辞退可以，但是要按规定给予补偿！
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