Question

刚进公司的新人什么都不熟悉又没有人带该怎么办？

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Answer 1

很多人都会遇到这种情况，有些人入职的时候公司就是直接甩给你一份文档，自己看去吧，然后就没人管你了，过几天直接就把你单独派出去出差了，关键是自己还啥都不会，然后一脸懵逼的去出差了，到了之后就开始不断的打电话需求相关支撑。

很多公司由于人员有限，而且每个人都有自己的工作，再加上又比较忙的情况下，就很难再抽出单独的人手对你进行培训或者带你熟悉相关的工作。

因为公司当时招你进来的时候，考虑的就是招进来就能直接上手，不用再单独的培训，所以你才会感到吃力。

一、抓紧时间学习公司的业务

能力有限是因为你对相关的业务或者技术还不熟悉，这个时候就要去学习了，去接受新的知识，不能一直指望吃老本。

一般刚入职的时候公司都会给你几天来熟悉公司的环境和业务最开始的这几天不会给你安排工作，所以一定要利用好这几天，抓紧时间去学习，在最短的时间内把这些搞清楚。

二、利用空闲的机会请教老同事

把平时不懂的问题，都集中的记在本子上，等其他人不忙的时候，利用这个空闲时间抓紧时间上去请教一下。不要一个一个的问题去问，这样会耗费别人很大的精力，甚至会让别人产生厌烦，从而对你的能力产生怀疑。当然能自己解决的或者百度能查到的就自己解决，尽量问别人一些有水平的问题，这样别人也会对你刮目相看，不要看到一个问题不会自己也不先试试就跑过去问别人。

公司没有人带你，你可以主动去学习，你也可以主动去问他们。

除了想公司的老人学习之外。还可以通过去网上学习去书本学习，甚至想同行交流，等等去获得知识，换句话来说吧，只要你愿意去学习哪里都能学习，只要不愿意安排人带也是没有用的。

Answer 2

这个时候自己就应该好好的学习，如果有什么不懂不会的地方就应该主动的去问其他的同事，同事都会很热心的帮助自己，自己也会得到更快的成长。

Answer 3

你应该多和同事进行沟通的，而且主动的去问领导一些事情，这样是可以让你自己很快的融入这个公司的。

Answer 4

应该调整好自己的心态，如果遇到不知道的事情，可以向老员工进行请教，多问多学习。

Answer 5

既然刚进公司的新人都不熟悉，没有人带你，那公司也会有人告诉你怎么工作？你就干好你自己的本职工作就可以了