Question

跳槽后的新工作不如预期怎么办？

Answer 1

换工作之后又是一个新的工作环境，在这里领导同事之间的处理方式也会大不如从前。职场有句俗话叫做：“条条蛇都咬人。”这就表明了换工作以后可能之前的问题解决了，打工者又会遇到新的问题，既然选择出来闯一闯，那么遇到“刀山火海”都要从容面对。骑牛看熊认为工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什么，你要想离家近可能工资就不会太高，你要想工资高可能就会加班加点工作时间较长。

打工者跳槽换工作后，感觉工资待遇、下班时间、领导关系等等问题并没有解决，这时就要从自身来进行分析了，不可能鱼和熊掌都能兼得的。骑牛看熊认为有些员工在之前的公司与领导关系相处不好，到了新的公司依然相处较差，这样的情况就要想清楚到底是谁的问题？即使再次跳槽依然还是会遇到相同的事情，跳槽换工作寻求新的发展是好的，但是总是遇到相同的问题，那就应该沉下心来克服，而不是通过换工作来逃避现实。

跳槽以后一切都是全新的开始，打工者也要面对新的环境来做事情，切莫按照之前的脾气来对事对人。一段时间内的频繁换工作，反而会让人事经理觉得是打工者的问题，既然选择了跳槽一定要考虑清楚可能遇到的问题，只要有不断改变自己的同时才能进步。骑牛看熊认为要是跳槽后公司答应的“条件”没有履行，或者是口头上一拖再拖，这时就要考虑寻找新的机会，如果仍然是跳槽前的问题，那就要从改变自己做起。

Answer 2

1、如果不解决问题就仓促跳槽，同样的问题还会再次遇到。小彦想要一个像样的团队领导来带领，可是匆忙进入了一家公司，发现还不如原来那一家。

事实上，这样的情况对于小彦而言也是挑战也是机遇呀。如果说自己发现了现在的部门工作分配、流程等都有问题，那自己能不能给出更好的建议，规范一下流程等方面，然后慢慢地去帮助团队规范起来？

相信，等小彦去尝试的时候，就会有所收获了。具体的方法可以想一想自己前一任领导离开之前的做法，好的经验就拿来利用。

2，跳槽也要看清楚，面试前去多方了解了解目标公司和目标岗位的情况，这个在网上和HR面试阶段都可以了解。

还有就是跟面试官，有可能是你未来的直接领导，在接触的时候可以多问一问类似：我在这个岗位可以做些什么？当我做到什么程度的时候算是合格了？这个岗位的未来发展空间设计怎样的？诸如此类的问题，而不是一味地去问自己在公司的薪酬待遇，或者纠结在各种福利上。

只有这样，还能够帮助小彦在面试阶段去判断一家新的公司是否适合自己。

Answer 3

这个时候就要恢复一下你对工作的热情。首先你是一个跳槽的员工，你一定要做到的是对这一份工作认真对待，而不是想着“跳槽一次，那跳多几次也没有关系”这种态度。第二就是认真对待工作，找到那种把工作当成日常的感觉。对待工作最重要的是态度，无论是再小的事情，也要好好完成，尽力做到最好，认真对待每一件事，这种态度才会让老板觉得“你是一个可靠的员工。”而不是让老板觉得“这个员工会不会再次跳槽？”
最后，你一定要认真对待生活，你已经做出了选择，再怎么样都无法改变，要为自己的选择负责。

Answer 4

换工作之后又是一个新的工作环境，在这里领导同事之间的处理方式也会大不如从前。职场有句俗话叫做：“条条蛇都咬人。”这就表明了换工作以后可能之前的问题解决了，打工者又会遇到新的问题，既然选择出来闯一闯，那么遇到“刀山火海”都要从容面对。骑牛看熊认为工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什么，你要想离家近可能工资就不会太高，你要想工资高可能就会加班加点工作时间较长。

打工者跳槽换工作后，感觉工资待遇、下班时间、领导关系等等问题并没有解决，这时就要从自身来进行分析了，不可能鱼和熊掌都能兼得的。骑牛看熊认为有些员工在之前的公司与领导关系相处不好，到了新的公司依然相处较差，这样的情况就要想清楚到底是谁的问题？即使再次跳槽依然还是会遇到相同的事情，跳槽换工作寻求新的发展是好的，但是总是遇到相同的问题，那就应该沉下心来克服，而不是通过换工作来逃避现实。

跳槽以后一切都是全新的开始，打工者也要面对新的环境来做事情，切莫按照之前的脾气来对事对人。一段时间内的频繁换工作，反而会让人事经理觉得是打工者的问题，既然选择了跳槽一定要考虑清楚可能遇到的问题，只要有不断改变自己的同时才能进步。骑牛看熊认为要是跳槽后公司答应的“条件”没有履行，或者是口头上一拖再拖，这时就要考虑寻找新的机会，如果仍然是跳槽前的问题，那就要从改变自己做起。

Answer 5

跳槽以后新工作不如预期，其实很大一方面的原因是因为还没有适应过来，因为新的工作，新的同事可能都是一个挑战，所以给自己一个适应期，努力的去完成自己的任务，努力的去跟周围的人相处好，我认为过一段时间会有收获的