Question

跳槽后的新工作不如预期怎么办？

Answer 1

跳槽后新的工作不如预期，也应该坦然接受，而且要调整好自己的心态，需要做到以下几点。
1、给自己积极的心理暗示心理学家巴普洛夫认为：暗示是人类最简单、最典型的条件反射。积极的心理暗示可帮助被暗示着稳定情绪、树立自信心及战胜困难和挫折的勇气。进入到一个新的单位，难免会对工作内容、人际关系有点焦虑，这是一种正常的现象。当你对新的环境无所适从时，不妨在内心给自己多一点积极的心理暗示，比如：“我一定行！要保持好的心情，毕竟工作才能让自己变有钱！”
2、用心做好自己该做的事刚到新单位，环境还一点不了解的情况下，尽量专注于做好自己手头的工作，少说多看。在错综复杂的人际关系中，不参与、不表态就是最为保险的方法。在规定的时间内完成上级要求完成的工作，不懂就问，不要感到太过拘束。
3、试用期好好表现，不迟到不请假在新单位一般有试用期，试用期是考核一个新员工是否合格的重要时期。所以尽量不要出现迟到或者请假的情况。这些行为会让上级领导对你产生一种不好的印象，觉得你有点消极怠工。
4、及时调节，学会管理好自己的情绪适度的焦虑能够帮助我们客观认识自己的处境，更加有利于我们着手解决问题。相反，如果发现自己有过度焦虑的情况，一定要及时调节，学会管理好自己的情绪，不要任由其发展。

Answer 2

职场上，当一个人对自己的工作现状感到不满的时候，就会考虑跳槽的问题。……通过这种方式，自己可以谋求事业上更好的发展状态。

但是，当一个人跳槽以后，到了新的工作岗位，他可能遇到一个现实问题：新工作的状态不如预期。

这时候，如何应对这个问题，就需要他冷静思考，理智决断。

具体来说，这时候，需要从以下几个层面去考虑这个问题：

1，现实状态如何。

自己到了新的工作岗位，需要对工作现状进行认真考察，明确自己所处的现状。……这就是自己进行分析判断的依据。

只有当自己对于工作现状做出准确认知以后，才能获得最准确的有关自身处境的判断，进而帮助自己做出抉择。

2，自己的预期是否切合实际。

当自己对工作现状做出分析判断以后，还需要对自己的预期是否切合实际进行判断。

如果自己的预期是切合实际的，那么，当自己感到新工作不如预期的时候，就需要认真考虑自己的出路问题了。

而当自己进行分析之后，发现自己的预期没有切合实际，那就要调整自己的预期，进而调整自己的心态，让自己适应新环境，用努力工作来为自己争取更大的利益。

3，自己能否在新岗位上获得发展。

如果经过分析，发现自己的预期没有切合实际，自己现在的工作其实可以满足自己事业发展的需求，自己就要对自身能力进行分析，看自己能否在新岗位上获得发展了。

如果自己经过努力，可以在新的工作岗位上获得发展，自己就要努力工作，去争取更大的成就。

如果自己不适应新的工作岗位，无法在新岗位上取得发展，那么自己就要认真考虑这份工作是否适合自己，自己是否需要另找一份新工作的问题了。

以上就是当自己跳槽以后，新工作不如预期的时候所应该采取的应对措施。

自己应该冷静分析，理智决断，为自己事业发展争取最佳的发展环境，从而让自己真正实现事业有成的最终目标。

Answer 3

跳槽前，正确认识自己的实力，考虑清楚。跳槽后，摆正自己的位置。刚跳槽，有一定的适应期，有不适应，这些都是正常的，这种情况下怎么做呢？不后悔不抱怨，踏踏实实的工作，既来之则安之，尽快改善现状。就像黄子韬说的，一个字，就是“干”。
放轻松
和原来一样，工作该怎么做就怎么做，哪怕是假装的。对自己好一点——吃点好吃的食物，买些喜欢的东西，生活不需要时时绷着，看看蓝天白云，让自己放松。
客观看待问题
不过分夸大现状，想一想你是因为什么原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的价值是否还存在，如果有，抓住它并让这个价值最大化。
再坚持一下
如果工作中都是阳光雨露，人家找你来干嘛的？找你来就是解决问题的。记住，你就是问题解决专家！来到新公司，尽最大的努力把事情做好，和同事关系相处融洽，把产品做好，这就是你的目标！给自己半年时间过渡，如果这样还不行，再说撤的事情。
学会成长
离开熟悉的原单位，到一个新的环境，面对未知的一切，人都会念旧。再坚持一段时间，或许你会发现，现在的工作也有值得你学习的地方。在怀旧的同时，学会成长。多给自己一点时间适应，可能会有新的惊喜发现。

Answer 4

一、努力调整自己，尽快适应工作。
我们到了一个新的公司，往往刚开始的几个月是不好适应的，可能这个公司和自己之前的工作有很大的区别，自己觉得新公司不合适，也是一种正常的现象，自己应该知道，一般人适应一份工作需要几个月的时间，只有极少数的人，大约一个月左右就能够很快适应了，因此，如果到了一个新的公司，就应该努力一些，向同事多学习，赶快适应新的工作，才是应该做的事情。
不要总觉得自己没有能力，只要肯学习，是一定能够做好的，毕竟已经换了一份工作了，再换一份新的工作，还是需要一定时间的，如果总是这样反复的话，就不会有很大的收获了。

二、如果自己觉得真的不能胜任这份新的工作，那么应该继续找合适的工作。
如果已经坚持了一段时间，还是觉得自己没有办法适应，那么就要寻找自己的原因，是不是因为自己能力有限，就应该边工作边学习，现在网上有很多教程，也可以去书店买书，都是可以的，这样的话，自己还可以拥有一份收入，可能在不久的将来，自己能够胜任这份工作了，那现在努力就没有白费。
已经过半年或者一年之后，自己在工作上还是一点都不了解，那么可能对这份工作真的不感兴趣，就不需要再继续下去了，应该去别的公司面试，但是这次一定要吸取经验，那也清楚这份工作到底是怎么回事，自己需要做什么，才能够入职。这样才是对自己负责任，也是对工作的负责任。

Answer 5

时代在变，对于一份工作可能保有的期限也在变，跳槽可能是每个职场人都会经历的，跳槽得当，可能会为你的履历跟薪资增添一份厚度，相反，盲目跳槽，给你带来的不仅是工作上的不稳定，也有可能让工作单位将你列入黑名单。一、正视畏惧心理，克服陌生环境
每个人都有“怕生”心理，到了一个陌生的环境，刚开始多少都会产生一些畏惧，对环境的不熟悉，对新工作的不了解，甚至是对新同事的陌生，都有可能给你带来不好的感受。
环境的陌生，可以在自己的办公桌添置一些属于自己的小物件，盆栽之类的，增加自己对这个场合的归属感。
对于工作内容的熟悉，自己多花点时间，在前期的时候多使劲，让自己度过那个新手期，自然而然信心也就回来了。二、要让自己的专业素养配得上高薪资福利
人往高处走，跳槽的直接目的就是为了薪资福利高一些，有些人盲目跳槽，一味追求薪资高福利好的岗位，但是却忽略了新工作的岗位要求，导致后面跟不上工作的进度，从而对这份工作失去了信心。
跳过去担任的还是原岗位职责，新公司是否要求更高，你的专业技能是否能跟得上，跟不上的话要自己进行相对应的技能提升。
如果是转岗跳槽，自己是否能胜任这个新的岗位，转岗意味着一切从头再来，你是否有勇气重新开始，学习好之前未接触过的新知识。三、做好功课，挑好时机，精确跳槽
跳槽之前都是经过一番比较斟酌，有时想着这个公司虽然工资低些，但是福利相对好点，结果去到了，发现与自己预想中的福利有些出入，难免产生落差感。
选择合适的时机起跳，每年有两个时段，金三银四，金九银十，在这波跳槽大潮初期，选择合适的企业，果断起跳，如果发现不合适，还有剩余的时间让你选择第二家，但是要把握好时机。