同事之间真的要交心吗?
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没必要,同事间交心,就是在给自己挖坑,尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。
人与人之间的关系,就好像刺猬,天冷的时候,它们需要抱团取暖,可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤,离得太远又起不到取暖的效果,多番尝试下来,它们终于找到了合适的距离,即可相互取暖又不会扎伤彼此。
刺猬之间的距离,就是人和人之间心的距离,不要试图跨过去,对你对对方都好。
一定要明白,职场不同于其他地方,这里是名利场。
不是说大家所有的时间都是在逐利,一天到晚的勾心斗角,一般职场还没有黑暗严苛到这一地步,也正因为此,让人有了侥幸的心理空间,如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备,觉得可以交朋友和交心,觉得一个人还不错,尤其是你看到他又热心又无害的样子,天然的愿意信任和亲近。
这源于人的本性,说到底人还是一个群居的物种,喜欢发展同行者,而交心就是赢得同行的资本之一。
让我说,这其实是一种脆弱和妥协,妥协于自己害怕孤独的内心,妥协于自己想要博得认同的冲动,妥协于想走捷径的侥幸。
人与人之间的关系,就好像刺猬,天冷的时候,它们需要抱团取暖,可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤,离得太远又起不到取暖的效果,多番尝试下来,它们终于找到了合适的距离,即可相互取暖又不会扎伤彼此。
刺猬之间的距离,就是人和人之间心的距离,不要试图跨过去,对你对对方都好。
一定要明白,职场不同于其他地方,这里是名利场。
不是说大家所有的时间都是在逐利,一天到晚的勾心斗角,一般职场还没有黑暗严苛到这一地步,也正因为此,让人有了侥幸的心理空间,如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备,觉得可以交朋友和交心,觉得一个人还不错,尤其是你看到他又热心又无害的样子,天然的愿意信任和亲近。
这源于人的本性,说到底人还是一个群居的物种,喜欢发展同行者,而交心就是赢得同行的资本之一。
让我说,这其实是一种脆弱和妥协,妥协于自己害怕孤独的内心,妥协于自己想要博得认同的冲动,妥协于想走捷径的侥幸。
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这是一个选择问题。但事实上,当你问这个问题时,它是对同事间人际关系的一种质疑。然而,由于这是一个选择性的问题,仍然会成本:如果你选择不交心,这意味着你不会造成不必要的麻烦,但你将失去机会产生良好的情感联系。推心置腹的选择意味着你可能会在工作中面临两难的境地和被对待的风险,但是一个人会获得个人密朋友的可能性。有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。 因为,这样会让一种相对粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚出现勾心斗角,两面三刀等行为。 同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚可能会一事无成。 简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。 所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常情,一来二往,轻易地和别人交上了心。其实要看你对对方有多少好感,为人怎么样,都过关了是可以交心的,同事间交心不是必要的,毕竟这涉及到了自己的隐.职场人际关系比较复杂,要注意建立自己的边界意识,和同事的关系好,也要保持的距离,可以吃喝玩乐,但是不能交心,以避免矛盾的产生。尽量做到与每位同事的关系都过得去,并且时常向做得好的同事学习。 但也有网友表示,不能以偏概全,人与人之间的关系,在我们中华文明几千年历史长河中,是比较注重交心的,推心置腹,待人以诚,由此可见,与同事交心是自然的,应该的,也是有益无害的,于有些人在交心方面吃过亏,那也是个别现象,不能以偏概全。 只是,在交心方面,也要注意方式方法,不要把人的事情过多的参杂其中。
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我的建议是不要交心,安心上好自己的班
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