Question

你认为领导的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会跟领导说吗？

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Answer 1

你认为领导的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会跟领导说吗？

1.我会跟领导说的。你可以私下和领导谈谈，告诉他，他的方式有问题，你有更完美的方式。可以私下和领导沟通，向领导提出自己的建议，可以很好的解决这个问题。这种情况应该经常遇到。不建议随意改变领导要求，但可以请示，与领导沟通。最终目的是把工作完成好。你认为领导的方式不是最好的，你有更好的方式。你可以找一个合适的机会和领导谈谈，告诉他你的方式，让他做领导想做的事情。

2.不打折扣地执行领导意图是员工的基本素质。当一项工作没有在实质上进行的时候，领导和你一样，是根据自己的经验和想法来决策的，肯定会有失误或者不合理的地方。但作为员工，应该把行政领导的决策放在第一位，而不是先怀疑领导的决策对不对。实践是检验真理的唯一标准。随着任务的执行，可能会和领导的决策有些不一致。这个时候，不要随意提出任何主张，随意改变领导的决策意图，否则一旦出现问题，就可以背锅了。如果你觉得领导的管理方式不合适，可以找个机会婉转的和领导沟通，表达自己的想法。

3.当我们认为领导的方式不是最好的，而我们有更好的方式时，不是谁的方式更好，而是他们之间的意见不同。如果这个时候想走，那就是个人心态问题了。和领导的不同意见，任何企业都会存在。作为员工，最好的心态是从解决问题的角度出发。作为下属，要用容易接受的方式和领导交换不同意见。这个时候我们可能会发现，我们的方法不一定更好。领导有自己的领导方式。如果你觉得你的方式比较好，可以给领导提一些建议。至于是否采纳，领导会酌情处理。

Answer 2

我不会说。毕竟人家是领导，不管自己认为的方法再好，也不能去质疑领导的看法，如果领导不是很喜欢你，这无疑更是火上浇油，会让领导觉得自己有越位的想法。

Answer 3

我会和领导说的，但是不会直接和他说，需要委婉的告知领导自己的方法，并且给领导分析利弊，最后让领导自己决定。

Answer 4

我会主动和领导说的，但是我会以询问的意见和他说，这样既不会让领导尴尬，也让领导能够更加重视自己，也可以让公司有更好的发展。