不仅要会做,还要会说,职场中如何让领导肯定自己的工作?
不仅要会做,还要会说,职场中如何让领导肯定自己的工作?
1.如果自己的策划或者项目执行做得好,可以在完成或者庆祝成绩的时候跟领导提一下。这个时候,他们更容易记住你的成绩。定期向领导汇报很重要。领导者希望在任何时候都能掌控全局。定期向他们汇报可以让领导知道你在做什么,也会给领导留下好印象。他们更愿意把资源和机会交给能控制自己的员工。所以不要怕麻烦。适时向领导汇报工作,会让领导更加信任你,愿意继续给你一些指导。与领导沟通或汇报时,一定要遵循实事求是的原则。
2.学会在适当的时候表扬自己。当然,这种表扬不能太直接,要有策略地向领导传递一些信息。你应该在适当的时候向你的老板汇报你的工作。很多员工在工作中不善于得到老板的认可和信任,不是因为工作能力差,而是不懂得在细节上下功夫。尽管他们工作表现突出,但老板无法感受到你对公司的绝对服从,所以他们仍然无法得到老板的充分信任。及时向老板汇报是一件非常有益的事情。当你完成一项工作,及时向老板汇报工作的进展和遇到的一些问题,可以增加老板对你的信任,避免一些疑虑,会让老板感受到员工对公司和工作的服从。
3.尽最大努力完成公司交给的任务。因为他是老板,我们应该尊重他的决定,并尽力执行。不要反驳他。想老板之所想,解老板之所难,不要怕自己能力太突出,领导怕你能力太强压自己。真正的领导者会欣赏那些比自己更有能力的人。在他们看来,他们不是高高在上的统治者,而是平台的家长,企业的大家庭,他们随时做好了带头吃亏的准备。现在公司要有主人翁精神,明白公司的荣誉和利益是和自身利益直接挂钩的。为公司创造价值就是为自己创造价值,为自己走得更高铺路。