Question

为什么应届生在找工作的时候要比往届生容易一些？

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Answer 1

因为应届生刚刚走出学校进入社会就相当于是一张白纸，也就是职场小白。他们身上还带着良好的学习状态，可以更轻松地学会新的知识，也就是说企业给这些应届生输送什么知识，什么思想，他们就会接受什么知识，什么思想。可是往届生就不一样了，他们已经在社会上滚爬多年，积累了一些经验，也清楚职场当中的一些“陷阱”，最主要的是可塑性不强，所以说应届生在找工作的时候通常都要比往届生容易一些。

高考生进入大学前，要做好足够的准备工作

学生在毕业之前没有做足充足的准备，也就会需要面对从业艰难的问题。但是部分学生基本上都是进了大四阶段才做毕业的准备事宜。但事实上，大学生从步入高等学府的那一天就应该做准备工作了，拟好一份大学四年如何度过的计划，然后按照方案去做，这样不但不会导致自己落入迷茫期，还可以让自己的前进的成果更为清楚。

此外，问题也许是出在学生所填写的专业上，多数学生在挑选专业的时候，更会倾向于填写当下的火爆专业，譬如计算机，土木工程等，但却忽视了个人究竟能否学习这个专业。

除此之外，问题可能还发生在别的方面，譬如学生填写的大学；所在的城市；选择从业的方向等等， 都有可能导致大学生从业艰难，大学生要想避免这些问题，从起初挑选高等学府，城市，专业的时候就需要做准备了。

高考生填写志愿时，理应从多个方面进行选择

学生在中学进入大学阶段考试后志愿填报的时候就得想到自己以后的发展规划，从多方面角度分析问题做出最合适的决定。在步入大学后，不不要放弃学习，尽可能的提升自己的能力，踊跃参加各种各样的活动，总结经验。走向社会后找工作时，不要眼高手低，认清自己的定位。

结语：

大学生理当认清当下的从业问题了，不要再以以前的思想对待当下的就业问题了，而且由于时代的发展，各个企业在聘请人员的时候，只会设定越来越高的条件，如果我们再不进步的话，早晚有一天就被正在发展的社会淘汰。

Answer 2

应届生在找工作的时候要比往届生容易一些主要是有的公司老板更加愿意用新人，在刚毕业的应届生中有很大潜能可以发挥出来，而往年的就不一样了。

Answer 3

因为应届生是一片白纸，可以让公司任意描绘，再加上应届生对薪资水平要求不高，所以找工作会更加的容易。

Answer 4

这是因为应届生在找工作的时候会得到一些优惠和福利，所以要比往届生找工作的时候更容易一些。

Answer 5

应届生刚出校园、从未养成社会习惯，所以企业愿意花时间培养完全符合自己公司文化的员工，所以应届生会是更好企培对象的选择