Question

在职场，和同事之间相处应该怎么样？

Answer 1

无论是初入职场的小白，还是经历过千锤百炼的职场老人，和同事们相处都是一门学问。很多道理讳莫如深，不明说但是每个人都得知道。那最忌讳切莫呢？我一起来看一看
1:与同事过于亲近，零距离。
即使是关系最亲密的两个人，也需要保持私人空间，尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离，太近，一方面会有摩擦，另一方面会失去安全感。
2.不主动询问或八卦同事的私事；
3.不要碰同事桌子上的东西，也不要检查同事的电脑。
4.和同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，会特别影响工作
5.随意插手别人的工作
你这个不对，应该这样做？
你这个字体好丑呀，换一个吧？
大多数可能喜欢别人指点，但绝对不是指指点点，与你无关的事情不要插手。
6.找同事借钱
不要和同事有金钱上的瓜葛，离开这个公司大家基本都见不到，借钱与被借钱这件事还是不要发生的好。
7.搞小圈子，孤立他人
与人为善啦，搞小圈子孤立他人其实挺没意思的，公司又不是黑社会，成帮结派的何必呢，物极必反，谁知道有一天你会不会成为被孤立的那个人呢。
8.讲领导坏话，打小报告
讲领导坏话可是职场大忌，交往再密切的同事也有可能因为利益冲突把你说过的话全盘托出。
职场最忌小人，人前一套背后一套，喜欢打小报告，这样的人不仅自己不能做，见到更要远离。
9.问题不经过思考就问人
能百度清楚的问题，就不要耽误别人的时间。
10.当老好人
别人找你帮一次忙，你答应的非常爽快，很快就会有第二次，第三次，不要当老好人，在自己职权范围内做事即可。
职场如战场，在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。在不伤害任何人前提下，防人之心不可无…

Answer 2

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。