Question

如果已签署了劳务合同，并缴纳了社保。但档案未调动，并且在毕业期两年内，还算应届生吗？

Answer 1

一般来说，根据我国法律规定，大学毕业生拿到毕业证且与用人单位签订了劳动合同后，便已清梁自动丧失了本人的应届生身份。但有一带正扰点需要学生注意，那蠢旦就是如果取得毕业证书之前，签订了三方协议但仍未提取档案的学生仍被算作应届毕业生。
至于缴纳社保与大学是否毕业关系不大，因为年满16周岁的公民都可以参加社会保险。
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