我应该去申请劳动仲裁吗？
我和公司的劳动合同在今年的５月１号到期，可公司在没有续签的情况下，继续让我上班，一直到昨天．而我在今年年３０不小心把手摔断了，大年初一做钢板固定手术．在我非工伤养病期间，...
我和公司的劳动合同在今年的５月１号到期，可公司在没有续签的情况下，继续让我上班，一直到昨天．而我在今年年３０不小心把手摔断了，大年初一做钢板固定手术．在我非工伤养病期间，公司没给我一分生活费．现在我还在恢复期（手不能完全抬直）．明年还需要再做手术把钢板取出．并且单位除了春节放过３天就从没让我们休息过一天．还以记件为由，没给我们加班工资．现在是单位不安排我上班，还叫我写辞职报告，这应该不合法吧？！，单位应该补偿我因病期间的工资，以往的加班工资和经济补偿金，医疗补助金吗？
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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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可以向劳动部门投诉，申请仲裁，要求按伤病福利待遇对待，同时，要求认定劳动合同的效力。
参考资料： 更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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