如何快速接近领导并赢得好感？
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先观察，了解他的性情特点，兴趣爱好，长处与短处。别总想着很快速的赢得好感，这样往往弄巧成拙。除非你有很强的业务特长，一出手就能将同事比下去。否则的话，沉住气，慢慢搞定它。赞颂他的强项，利用它的弱点。总之，投其所好就对了。
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第一：观察他 二：接近他身边比较亲近的人了解他，投其所好，想钓鱼就要了解鱼想吃什么！希望对你能有所帮助！
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作为一个领导者，如何赢得下属的信任？
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