Question

工伤赔偿的几个问题

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我于今年3月3日和公司签定为期3年的劳动合同，合同注明试用期为2个月，我于今年5月30日受伤，被裁定为工伤，并评定为10级伤残，在我提供资料申请赔偿的时候，被告知7月前未参加综合保险，所以不能享受相应待遇。
请问：
1、这种情况是否合理，公司不及时购买综合保险是否违反劳动法，我是否可以就未及时购买保险一事对其要求赔偿？
2、不能得到社保局的赔偿是否该公司对我进行相等金额的赔偿？
3、除了工伤赔偿我还可以向公司提出其他什么赔偿？
4、工伤赔偿申请和赔偿的具体时限？
5、10级伤残赔偿6个月的平均工资，是基本工资还是每个月拿到手的全部工资？
谢谢

Answer 1

在本网站上可以找到很多你们，你最好电话联系或者当面向他们详细咨询，这样也可以避免可能产生的歧义。法律是一项专业，很多问题并不是通过三言二语就可以解释的很清楚的，建议你们聘请本，由这些法律专家来帮你处理这些法律上的问题。至于具体费用的话你当面协商。
1。公司应当在你入公司的一个月内办理社会保险，公司没有及时办理违法，公司应当承担。
2。进行工伤认定后你可以得到工伤相关待遇和赔偿。
3。具体情况要看你提供的证据及相关资料。