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教育・训练:生产开始前に従业员に対して教育が行われていることを教育记录にて确认した。内部监査:QA责任者が不在のため明确な回答が得られなかった。是正処置:逸... 教育・训练 :生产开始前に従业员に対して教育が行われていることを教育记录にて确认した。
内部监査 :QA责任者が不在のため明确な回答が得られなかった。
是正処置 :逸脱や异常発生时の是正処置のシステムについての说明を求めたが、QA责任者が不在のため明确な回答が得られなかった。
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 我来答
外行人在问
2010-12-17 · TA获得超过14.6万个赞
知道大有可为答主
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教育・训练 :生产开始前に従业员に対して教育が行われていることを教育记录にて确认した。
内部监査 :QA责任者が不在のため明确な回答が得られなかった。
是正処置 :逸脱や异常発生时の是正処置のシステムについての说明を求めたが、QA责任者が不在のため明确な回答が得られなかった。
* 教育、培训:通过教育记录确认了在开始生产之前以对作业人员进行了教育培训。
内部审查:由于QA(质量管理?)负责人未在,没能得到明确回答。
纠正处置:在发生逸出或其它异常情况时,对其有关纠正处置体系运转情况曾要求进行说明,但由于QA负责人未在,没能得到明确回答。
(注:这应该是一份审查报告的一段记录吧,ISO9000检查?其中的“逸脱”手头的小字典只有逸出一个解释,恐怕不准确。)参考吧。
yanyanphyllis
2010-12-17 · TA获得超过671个赞
知道答主
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教育、训练:生产初期之前员工教育,教育最新记录。
内部监查:qa负责人将不明确的答复。
纠正措施:玩忽职守和异常发生时的纠正措施的系统就解释的要求,但qa负责人将不明确的答复。
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延照01I
2010-12-17 · TA获得超过442个赞
知道小有建树答主
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·教育培训:培训记录证实,在教育开始前雇员产开従业的生活。
内部监查:质量保证没有得到回应的情况下所作的澄清责任。
纠正行动:纠正措施系统发生异常的解释和要求出发时间,质量没有得到答案,你的说明的情况下负责
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