老板要压我10天工资,这样的做法合理吗?

我新进了一家企业,可是老板却说当月工资要次月10号才能发,也就是说我11月1号至30号的工资要12月10号才能发,而12月全月的工资就要到1月10号才能发,我就想请问下大... 我新进了一家企业,可是老板却说当月工资要次月10号才能发,也就是说我11月1号至30号的工资要12月10号才能发,而12月全月的工资就要到1月10号才能发,我就想请问下大家老板这样压我们10天工资的做法合理吗? 展开
 我来答
菠菜AI亚
2010-12-17
知道答主
回答量:19
采纳率:0%
帮助的人:25万
展开全部
你应该是第一次参加工作是吧!其实你这样的情况呢,算不上合法,也算不上不合法,这种制度一直都是在法律边缘徘徊,在中国所有公司,基本上都是这样的潜规则,所有公司都是这样做的,如当月就发工资,员工就可以直接走人,导致公司没人可用的境地。公司就是防止有这种情况的出现就采取了延迟工资发放。
shi我是农民
2010-12-17
知道答主
回答量:22
采纳率:0%
帮助的人:5.4万
展开全部
不合理!但是私企那就没办法了!你要的到劳动部门去告肯定你输的!老板把一月的营业额舍得摆平这件事!但是就不舍得给你发的!认命吧!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友4afd4ad
2010-12-17 · 贡献了超过100个回答
知道答主
回答量:100
采纳率:0%
帮助的人:20.7万
展开全部
各公司有各公司的规定 我们还压 1 个月呢。
他们这样做是为了 防止员工拿了当月工资就不辞而别。导致岗位缺人,阻碍生产。你若想辞工需提前辞工到期 就可以拿到全部月薪。同时公司也有时间去找人代替你。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2010-12-18
展开全部
工资难道不是一月发一次的吗?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式