Question

和单位签了长期合同是8小时工作制,现在单位改12小时工作时间,我能得到什么补偿？

Answer 1

劳动法第41条：用人单位由于生产经营需要，因此，与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般不超过每天一小时，因特殊原因延长工作时间，保护职工卫生工作再健康的条件下，时间不得超过三个小时，但是每月不得超过36小时。

但企业也可根据生产，劳动局申请综合计算或不规则的工作时间制度的执行情况，工作时间综合计算是一个季度或年为周期，统筹计算加班，但不允许的小时数超过36 * 12。看看你的丈夫

单位执行标准工资制度，或集成系统的计算，如果每12小时，什么样的工作是系统还章程超越！