Question

你说在工作中你和别的部门的同事和不来，你与你的领导说说，你说你的领导是会向着你呢还是说你连这点事都

你说在工作中你和别的部门的同事和不来，你与你的领导说说，你说你的领导是会向着你呢还是说你连这点事都处理不好直接走人得了。你说会是哪种情况呢？？求解你说像这种情况你应该给你的领导说吗？？

Answer 1

我觉得说也可以，但不说最好。你跟领导说了，一般情况下解决不了实质性的问题。因为你的同事是别的部门的，原则上来说不归你的领导管。所以领导要么安慰你几句或者说教你几句，而问题依旧存在。。通过自己的努力想办法化解你和同事间的矛盾才是最理想的选择。

追问

嗯，这个是不归我的领导管但是它们有的一些事我的领导可以牵制住它们你说像这种情况的话说还是不说啊

你说如果说了的话领导会怎么看我呢？

是帮我解决一下问题呢还是安慰我一下而已呢会是哪种情况呢？

还在吗？？

Answer 2

可以说的，但是你必须把详细的情况说清楚

追问

嗯，我知道了那你说如果别的部门的同事故意排挤你的话，你说你的领导会怎么想，还是说完之后它会怎么看你

追答

你的领导为怎么样，对自己手上的职员重视吗，一般来说领导只是处理问题，而不是看扁自己的职员

追问

嗯，这个我知道我是想说前一段它一直找我的事，说我不适合我不知道它到底怎么想的，所以我不知道我如果给它说的话它刚好直接让我走

所以现在我也不知道到底是说还是不说

你说我说不说啊，因为现在感觉有一个人老是找我的事一样我实在是不想搭理它了所以我想把这情况给我的领导说说你说怎样？

还在吗？？

追答

可以告诉他的

追问

嗯，好吧那你说我说的时候最好应该是怎样说啊

怎样的话才能让领导尽可能的偏向我这边全说成它的不是啊

你说我和我的领导没在一个地方，让我下班之后去它那找她，你说我和那个不对事的人它也要去我领导上班的地方怎么办？它该看见了呀？

在吗？回复一下呗

追答

这个我也不怎么好说，因为我不了解你与找你事的人究竟是什么情况，

追问

嗯，好吧没事谢谢啦