Question

如何让自己的跳槽获得更大效益？

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Answer 1

如何让自己的跳槽获得更大效益？通过跳槽实现升职是大部分上班族最重要的晋升模式，因为一般来讲一个人在一个公司工作时间长了以后，都会遇到天花板的状况，企业老板也会有自己的用人机制的考量，所以不太愿意一直加工资，这个矛盾是很难解决的，而通过跳槽的方式就是一个比较容易实现的方法。举个例子，一个市场营销策划人员在某公司工作3-5年了，可能工资就是2万元左右，往上涨的可能性已经非常低，这个时候可拿旅稿能在同业竞争对手中脱颖而出的新秀会用更高的收入在竞争对手中挖角，这样，员消孝工可以获得更多的收入，同时还可能将员工前面积累的行业经验带给新公司，实现双赢局面。

首先，需要对自己的过往工作进行业绩与核心竞争力的提炼；其次，要实现升职，如果自己还没带过团队，但在面试的过程中面试官往往会问到一些管理方面的问题，怎样去换位思考如果自己是主管镇扒这个视角，怎么管理团队和分配工作，以及带领团队达成业绩目标整个过程可能面临的问题等相关内容，进行推演和提炼，以备面试之用；在有跳槽想法的时候，需要不断留意目标企业岗位的机会，这个需要一定的过程，并不是当你想跳就能直达你期望的目标岗位的；将简历发给猎头，由他们帮你找到合适的岗位，实现升职跳槽的概率更大，将自己的想法告知自己的朋友或同行，他们的推荐也是帮你实现跳槽升职的一个好途径！总之，提炼好自身的核心竞争力，做好充分的面试准备，并将目标岗位通过合适的途径或人推荐出去，实现跳槽升职加薪的目标就变得容易了！

Answer 2

第1点就是自己跳槽应该有一个目标，这御御样才能有很大的效益，而且也不会出现失败的现象。第2点想要跳槽的话，就应该有旦卜一个自己的目标才能实现自己镇迟岩的梦想，第3点跳槽起来获得更大的效益，最好的办法就是自己一定要有相应的一些方式。

Answer 3

我觉得一定携团要增强我们的个人能力，并且让自己的履历表看起来更加的丰富一些辩歼橘，这样跳槽才能够获得更大的改链收益，也有助于我们进一步的晋升。

Answer 4

效益体现在薪资上，跳槽时，将自己的薪资跨等级的提高，便是最佳的效益。

Answer 5

我先跳巧唯扒槽孝昌之初，就要和用人单位沟通好相关的福利待遇。同时离职时要把离职手续办好，不山陪要给旧的单位留下任何把柄。并且在新的单位工作两年以上。