Question

我们四人合伙做生意，我和两个合伙人都不满他的懒惰行为，想跟他散伙，可以只退回他本金吗？

我们四人合伙做生意，我和两个合伙人都不满他的懒惰行为，想跟他散伙，可以只退回他本金吗？法人及各种证件都在我名下，合伙前也没有签订任何合伙协议，他也只有向我分期转账的记录，我可以不承认他是我合伙人吗？

Answer 1

凭良心做事，即使没有合同口头也一样生效，你说的事可以把你们之间位置转换一下你会作何感想呢？在法律上你们也只是合伙其它啥都不存在，如果你们合伙出现不能达存共识散伙，应该截止本日期利息及本金全部归还，如果仅凭说他懒不能作为法律依据

追问

懒只是一个概括，比如说他，分配好的工作不做，挑拨合伙人关系，造成工作开展不畅呢？提出的要求别人做到了，自己全部没做到，
现在我们要求他退伙，他不接受，我们该怎么办？

追答

可以强制退伙，我也讨厌这种人，别人吃力他钓鱼，但利息一分少不得，这种人虽然做不起事，但有的地方很特长

追问

对他有利益的他就算得非常清楚，好比，他要求我们管账的每笔钱就算是一分钱也要通报全部人，管账的说这样没什么必要，不行就投票决定咯，
后来他管账，自己要求的每笔钱没有通报，账本十几天记一次，而且账本还写日期，你说我们能不要求他退伙吗？

问题就来了，我们合伙是没签协议的，我们强制他退伙是有法律保护的吗？

追答

口头协议同样生效，你们人多，少数服从多数，可以强制退伙，这样人不是懒，是奸，他留在这里多一天就有一天的利息，尽快早日解决，不然越陷越深难于自拔

希望能帮到你

Answer 2

可以的，没有合伙协议一般会认定为借款

Answer 3

这件事本质的理解就有问题，a和吧b是店铺的投资者，相当于股东，c只是普通员工，虽然c是b的老婆，但是他只是一个员工，我认为首先考虑的是b和c的取舍问题，如果b的工作基本都是c做了，那b就没有存在价值，不应该拿工资，只参与盈利分配，如果没有c也不影响店铺运营，那c就没必要存在，做生意就是这样，要是b和c两人只经营他们自己的那家店还要拿双倍的工资对a是极其不公平，b执意要让c参与工作，那就应该由b给c开工资，而不是由公司开

两个人合伙做生意，一方负责店里的所有经营，也给他付工资了，那还要不要帮他分摊房租呢？

简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。
复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。
无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。

　　两个人投资合伙做生意，投资人自己上班的，无论是在什么岗位，与投资人成立的单位是劳动关系，应当按照所在岗位要求履行职责和领取劳动报酬，与不是投资人的员工同工同酬。

Answer 4

创业是一件大事。合伙创业更要谨慎小心，要找到一个合适的合作伙伴不是一件容易的事情。

合作伙伴能力的大小要先放在其次。 寻找合作伙伴，信任应该是基础。没有信任的话，时间长了摩擦和矛盾是避免不了的。

其次是两个人的能力和资源最好能够互补。找合伙人不要找和自己一样的，这样意义不大，要找能填补自己短板的人。

最后，你们发展的目标要是一致的。也就是对于公司的长远计划和目标，要共同认可并一致执行。

你这种情况，就比较尴尬了。你认为合伙人不努力拼搏。那你们最好还是坐下来谈谈，如果是人的问题，有一方肯定要做出让步。如果是根本理念的问题，那就要考虑是不是有必要继续合作了？

Answer 5

可以稀释他的本金，增资，既然没有合伙协议，那就没有否决权，你跟其他两人共同增资，如果懒惰的人不投资，那么就稀释他的钱，一点点就没有了，这样杀人于无形，你们还不用给他钱

追问

我们四人是朋友，三个人想创业，邀请这个人来的，当时他说跟我们吃不了苦，让我们三个自己做，我们三个接受一个月后，他发现我们生意越做越好，想要入股，我们三个看在朋友情面上让他进来了，但是我们要求每次需要投钱他要加多百分之十，
后面他入股后出现工作不积极，还找借口出去陪女朋友，和回家做自己生意，我们该怎么解决？

追答

简单

定好薪酬制度

市场价

请假 可以 哥们感情

但是薪资得扣除

还有一个事情，就是 也许你们三个有他才和财。既然你们四个生意越来越好，说明你们四个和财，定好规矩。问题就解决了。

不要动不动就把谁T出去

追问

我们已经警告他三次了，公司没有什么必要的事情就不要随便有开，就拿感恩节来说。他直接给我来了句今天是感恩节，他跟我们说他回家跟父母吃饭他感觉很有必要，其实呢是和他女朋友出去逛街了，再加上是双十一我们很忙的时候

难道我们就不是爹妈生的？公司忙我们不敢走，他走就走必要吗？

追答

带情感不适合开公司。公事公办的好