Question

企业可以对员工随意罚款吗

Answer 1

企业无权对员工罚款，罚款是行政机关执法对轻微违法处罚的职权范围，企业对员工违纪行为，可扣发奖金，季效，分红，严重可除名，开除。

Answer 2

可以处罚，在员工违反纪律或规定时，按《劳动法》处罚呗。但不能随意罚款。有些企业任性罚款，这就随意了。

Answer 3

可以，但不能随意，有一定标准的，《劳动法》规定，企业可通过内部管理的方式，对职工的违规行为采取适当经济处罚的。

Answer 4

我觉得公司有自己的规定也好，对于屡教不改的员工可以适当进行罚款，对于给公司造成严重损失的事情也可以适当进行罚款。

Answer 5

公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。