Question

合同工和临时工的区别

合同工和临时工的区别

Answer 1

一、临时工与合同工的区别是什么
1、临时工与合同工的区别在于：
（1）待遇不同。正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责；
（2）福利不同。正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
二、临时工应当具备什么条件
临时工应当具备以下四个基本条件：
1、年满16周岁，身体健康；
2、遵纪守法，无犯罪前科；
3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备；
4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平。