领导说“辛苦了”如何回才显情商高？
对于“辛苦了”这句话要回答什么，怎么回答其实是一件很有学问的事，回答好了可以增进你和领导之间的感情，对自己以后的升职加薪之路提供助力。具体的回答还是要根据领导的性格啊，当时所处的环境选择。如果领导一般比较的正式，可以回答“不辛苦，这是我应该做的”，如果领导的性格较为活泼外向，还可以加上一些半开玩笑的话。
一、说话的艺术就是“因人而异”
能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说：“辛苦了”，千万不要想都没有想就开口乱回答，要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
具体回答一定要分情形来看，毕竟这个没有一招鲜，吃遍天的回答。如果你真的辛苦完成一个工作，领导对你说：“辛苦了”，是对你工作的认可。如果和领导的关系比较近，他也没有觉得自己是个领导，经常与工作组内的其他成员“打闹”成一片，那就可以和他说一些开玩笑的话，既表达自己吃苦耐劳的精神，又拉近了你们之间的关系。
二、情景不同，回答也是不同
如果是白天上班时间之内领导看到你在忙碌，跟你说一声“辛苦了”，这种情况你更没必要废话太多了，我一般都是简单地回一句：“应该的”，那样就够了。
如果是领导让你帮他做一件事，吩咐完后跟你说：“辛苦你了”，如果这件事是属于我的份内事，我会说：“应该的，放心，交给我吧”，如果不属于自己的份内事，我会说：“好吧，让我来做吧”。
这不是喜欢揽活上身，而是乐于付出、愿意承担多一点点的表现，是可以获得领导加分的，况且，领导既然开口找你，那肯定是认为由你来做是最合适的，那既然这样，何不答应得爽快一点呢。
领导若是喜欢你，你怎么回答都好，领导要是不喜欢你，那你就惨了，或者说句辛苦了还有更深的意思呢，所以你要小心点，先想好跟领导的关系，在做回答。
身在职场，跟领导沟通交流可是一门大学问，领导说辛苦了，有可能是对你辛勤努力的认可，你要感谢领导，对领导真实诚恳的表示感谢，也要显得低调，不要给人一种居高自傲的感觉，更不要多说话，会让领导烦，所以一句“谢谢领导夸奖，下次我会继续努力”可以代表一切。
小王是领导的司机，最近平凡的接电话，不是这事就是那个事，领导表面不说什么，但是心里也不是很舒服，刚接家里的电话，领导说了句“小王，最近你辛苦了”，小王什么也没说，继续开车，这个辛苦代表的含义可是很多，正常司机的礼仪就是开车期间是不允许接电话的，家里的事情在重要，领导在车上也不能接。
不接电话是对领导的尊重，公司事情也很多，处理好了才能走，这是基本原则，可小王在领导面前表现的家里事情很多，你还不让我下班，明明可以把电话挂掉，可他偏不，就要让领导看到，所以说领导说的你辛苦了，未必是好话，小王不回答也恰巧证明了领导的猜测，小王对工作的不认可。
如果小王当时回答领导，“领导对不起，家里最近发生了一点事，在工作的时候给您带来了麻烦，真的很不好意思，我会尽快的处理好家里的事，全心全意的为您工作，”如果小王这么说了，领导一定会对他大有改观。
在职场中每一个问题都是充满着挑战性跟智商的，如果领导说辛苦了，很多的人都会说不辛苦，这是我应该做的或者不辛苦，这是我分内应该做的事。这样子的回答情商也算很高的，他们能够把自己的本职工作做好，当领导夸奖他时他也不会显得客套。
我见过当领导说辛苦了，员工回答的说领导你知道我们辛苦，那是不是应该请我们吃一顿饭呢？这样子的回答领导也是非常乐意的。又能够回答了领导说辛苦的这一句话，也能够让领导请自己吃饭，增加领导与员工之间的关系。并且领导觉得自己的员工很辛苦，他们也会请员工吃饭。
以前身边的同事领导跟他说辛苦了，他通常就会说领导你站在高度你比我们员工更辛苦。跟你的辛苦相比，我们就不觉得辛苦。这样子的回答不仅仅又夸奖了领导也很辛苦，也会促进领导跟自己之间的关系，领导会觉得在工作上有这样子心心相惜的伙伴。但后来领导跟员工的关系都相处特别和谐，即使有什么很辛苦的工作，也不会说工作太辛苦。
在职场一个很小的回答都能够促进领导之间的关系，有的人在回答这个问题时都会说这是我应该做的，这是我职责内的事情，应该辛苦把自己的工作完好。这样子的回答能够得到领导的肯定，领导会对这样的员工能力不容置疑。这种回答也是很睿智的一个回答了
我辛苦但我成长，我付出所以我有高收入，而我创造价值领导就可以省心赚钱，互相的。干嘛要去客套，辛苦也对得住自己，不然不鸟你了。这种付出与回报是相互相成的，再也不敢妄想与领导谈感情。
但我现在的领导是在我最落魄的时候捡我回来的，不敢立誓，只能说一个带着麻烦的庸才你给机会了，我也渴望努力一把竭尽全力成全彼此。若不需要一句就是。
