领导说辛苦了该怎么回？高情商的人应该如何巧妙应对？
有人说，这是如此复杂，直接回答“不难”，它已经满了。当你没有理解领导力时，你会有一个答案，有时它会使领导能够非常尴尬，领导力可能要表达下属的关注和考虑，是一种与下属沟通的方式，你表达了穆，我不会有一项艰苦的工作，他会认为你太低了，不会沟通，只会死，并将在未来给你。这不是很合适！领导者今天做了多少，只是喝茶，看报纸，你说“领导力”意味着！很明显，没有支付，说不是真的，遇到不公平的领导力，并认为你是讽刺，在痛苦后遭受痛苦后，仍然背后。这不好，这不好，让我们谈谈，然后开个玩笑，调整大气，可以永远所以说：“领导，我们今天真的很艰难，而且优秀的任务，明天领导请来！”
你以为你是谁？完成任务是你应该做的，你邀请工作奖励，员工就像你一样，身体是什么。领导人不是你的兄弟，而是顶级的关系，无法弄清楚这一点，很难上班。有一个伙伴，我想我和领导人一起玩世界，我可以叫兄弟们，我敢说，但我说，我会告诉自己。我如何回答，为了慷慨，让另一方舒适，对自己有益。答案是8个字符“启动附件，颜色”，这是不同的时代，不同的场景，根据不同的表达和情绪，这是高质量的业务的性能，这可以使领导能成为高你，工作场所高你是河流和湖泊，你怎么不能移动？一旦领导人打电话给办公室，让我为他写一份文件，我必须在第二天给他。那时，我的家人很小，更多的东西，也是晚上，不是我师的生命。我不想拿起我的心。我可以转身脸，我会帮助，即，我俯视，如果我回来，那么我不给领导者！
所以我接受它。第二天，按时，领导者对我说“努力”，我没有敢说“我没有努力”，因为我了解领导者的意思，他是一个仪式的客人，领导就是安排你帮助他做点什么，我会想到加班时的努力。你努力工作，所以我们应该回答这个； “好的，领导，你首先看到我写的，我不符合你的要求，需要改进哪些地方？”这是最想要的回答。你说这一点，领导人会非常开心：“好吧，这个年轻人很好，做事认真，真诚，你也可以了解领导。”有时我们回答领导的问题，就像销售我们自己的产品的销售人员一样，如果您不了解客户的需求，您的产品很好，客户不会支付。同样，我们必须首先说领导人想倾听，然后说我们应该说，这个命令不能逆转，让领导者可以满足。
领导者和同事共同完成紧急和重要任务。例如，公司拥有一款新产品。整个公司的斗争是在3个月内开放市场销售。销售团队有很多工作压力，拖累公司缺乏，很难看，所以工作非常兴奋。这时，领导者遇见你并告诉你“硬”，我应该回答什么？此时，领导力表达有意义：因为这次，每个人都真的很累，有必要关心员工，并发挥激励的作用，旗帜的作用，领导是非常担心的，你不担心，你不能做出任务，最后影响他的工作得分，所以你必须让你成为鸡血。
高情商的可以说：“谢谢领导关心。虽然辛苦点，但也学到了很多东西。能够学到知识，辛苦点不叫什么。”
我觉得越有格局的人，才不会因为这点小事费神呢。
