Question

为什么会怕领导？

Answer 1

1.受官本位的传统思想影响，与领导有着天然的不平等性

所谓官本位传统思想，简而言之，就是把是否为官、官职大小、官阶高低作为衡量个人社会地位高低、个人社会价值大小首要标准的一种价值观念。

一般害怕领导的人都有这种价值观念，他们会自发地将自己与领导划为不同“等级”。特别是那种有能力、有魄力、有魅力的领导，更是容易让人产生“崇拜心理”。

2.领导掌握更多的资源，信息获取不对称，增添了领导角色的神秘感

人的本性是对陌生的、神秘的事物有敬畏，这是远古时代人类就形成的自我保护机制。

可以想象，当面对一个你不了解又感觉很有能量的人，而又无法预测他会对你究竟能造成什么样的影响时，怕是正常的。

这也是为什么很多领导要与下属保持距离，也是为了维护这种神秘感，强化自己的权威。

3.领导与你有直接的利益关系，怕的是自己利益受损

在职场中，这点体现的非常明显。当领导在任时你与他相处的内心关系模式，和离任后可能是完全不同。就像是你从一家公司辞职，在回头看你以前的领导，又是另一种心理感受。

当你不再受他考核评价，不再与他有直接的利益关系，不在一个体系内共生时，这种“权威感”会随之消失。也就是说他们并不是怕领导本人，而是领导的职务。

4.自己做的不够好，没有达到对方的要求，怕对方失望

职场中的上下级关系，也不全是利益扭绑关系，也有师徒关系，甚至形同父子的关系存在。

当你对自己不满意，而对方又是你十分在意的人时，由于自己没有达到对方预期，有种辜负的感觉，你会想逃避，不敢面对现实。这时候不是怕“被惩罚”，而是在“惩罚自己”。

5.“怕”是顺应世俗对领导角色定位下表达尊重的外在形式

每个人都希望受到尊重，但不是每个人都会表达尊重，如果你所谓的尊重并没有让别人感受到，这种行为只能起到自我安慰的作用。这与关心他人的道理是一样的。

有些领导很享受自己的高高在上，很希望下属都“怕”他，既然是这样，那下属就“演”给他看。只不过时间一长，有人“演”成了真实、自然的状态；有人却一直“演”下去。所谓真真假假，假假真真。

总结来说，“怕领导”有真有假，有表层原因，也有深层次的。有人是暂时的隐忍，有人是真实的表达；有人追求自我，有人顺应潮流；有人是知道不点破，有人是全然不知。

Answer 2

为什么会怕领导？因为领导给你工作，给你发工资，所以对领导要尊重，不能顶撞。即使领导说的做的不对，下属也要委婉的指出来，不能指责。

Answer 3

不为什么，因为他给你发工资，没了工资可就难活了，不是怕他，领导该尊敬尊敬，但是不能让领导欺负你，都是人，谁也不比谁差，你要做的就是好好工作，好好搞业绩，努力向上，我相信终有一天，你会出人头地的

Answer 4

怕领导的人，没有都是自信