在单位没存在感是什么体验?

 我来答
帐号已注销
高粉答主

2019-01-14 · 关注我不会让你失望
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:95%
帮助的人:827万
展开全部
在单位没有存在感,感觉生活都没有乐趣,自己就像一个空气一样,是一个可有可无的人,展现不了自己的才华和梦想。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
我是云淡风轻英CY
2018-10-30 · TA获得超过310个赞
知道答主
回答量:280
采纳率:98%
帮助的人:63万
展开全部
很多时候,单位都会有例行的会议,会议上我们都能有自己发言的机会,我们要懂得抓住这种机会,在领导面前大胆地说出自己认为正确的意见和想法,与同事们沟通。或许你以前默默无闻,但是一旦你的想法在会议中得到采纳,大家都会注意你,渐渐地看重你了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
沉夜孤星vmjze2485
2018-10-30 · TA获得超过375个赞
知道答主
回答量:269
采纳率:100%
帮助的人:67万
展开全部
年轻人初来乍到,最忌讳的就是嚣张跋扈、气焰旺盛。要想在一个单位真正有存在感,而且是积极向上的存在感,那就必须做到低调。无论是参加比赛拿奖,还是帮助同事解决问题,都不能作为自己的谈资,要时刻保持低调,谦虚才能使人进步。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
侨绮波0hD9a6
2018-10-30 · TA获得超过588个赞
知道答主
回答量:287
采纳率:97%
帮助的人:66.8万
展开全部
除了平日里的工作,积极参加单位举办的一些集体活动也有利于增加自己在单位的存在感。比如单位举办的比赛、演讲、表演等,我们可以积极参加,认真准备,在活动中赛出自己的水平、赛出自己的风格,大家就会通过这样的活动记住你,了解你了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
389322pgGH10
2018-10-30 · TA获得超过349个赞
知道答主
回答量:267
采纳率:100%
帮助的人:65.5万
展开全部
初到一个单位,我们不仅要做好自己份内的工作,还要学会帮助同事。当同事有困难需要帮助时,我们应该积极主动,热心的向前施以援手。在不断的交流和帮助中,我们就能渐渐与他们混熟,存在感的问题也就不是问题了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式