Question

辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信？

Answer 1

辞职一般都先跟领导进行谈话，说明自己辞职的原因，然后再递交辞职信。

Answer 2

先和领导沟通说明自己辞职的原因，然后提交辞职信比较合适。因为大多数离职原因都是待遇低，工作高，然后准备跳槽的。所以面对这种情况的话，可以提前跟老板沟通。如果给你加薪，那是最好的，因为本职工作已经做熟了，即使跳槽的话跳到别的公司要从头开始。所以。要看领导咯。

Answer 3

谢邀！

这要看具体情况而定

如果是已经铁定了心要离职，可以直接书面提出，递交辞职信或者发一份辞职邮件都可以，当然，也可以先口头沟通下再交辞职信；

如果希望被挽留，不是那么坚定的想走，那最好还是先口头跟领导说一下，看看领导反应再说
人的一生终究是要有几次辞职，有时候明明工作很不顺心，但就是缺乏勇气辞职。有的时候已经很想辞职了，却不知道该如何开头。其实只是你没有看透职场利害关系。辞职，每个人所用的方法也不一样。我个人建议是先谈话，后递交辞职信。

辞职前思考自己为什么辞职。人辞职就两个原因，一个是工资少了，另一个是工作不爽了。每个人的能力不同，对工作环境、薪资待遇的要求也不同，在辞职的时候首先要考虑的不是辞职的方式，而是辞职后你要去哪里，是否有比现在这份工作更好的去处。

辞职，我个人建议先找领导谈话，辞职的原因还是那两个。但满足这两个条件的话一般是没有人愿意辞职的。而且作为领导，只要你这个人对公司而言是有价值的，公司是不介意给你涨工资的。与其放弃这份工作，不如在辞职前找领导谈谈，看看是否有满足你辞职理由的意愿。比如加薪，比如提高待遇等。

辞职，我不建议直接提交辞职信。法律宣判的时候还会对犯罪嫌疑人走一个形式。所以，辞职的时候最好能跟部门主管沟通，让主管知道你离职的原因，以便公司有应对方案。比如业务交接、比如招聘人员等。而且尽量不要突然离职，避免跟公司因离职发生矛盾，不看人情，也要看看你那些未到手的工资。都是同行同领域的，指不定以后会有所交集，省的以后大家见面尴尬。

Answer 4

好聚好散，避免造成海格力斯效应
希腊神话故事中，有个大力士叫海格力斯，一天他走在坎坷不平的小路上，看见脚边有个鼓起袋子般的东西，他就踩了一脚。

谁知他越生气越踩，反而那个东西越膨胀，他顺手操起—根碗口粗的木棒砸那个怪东西，好家伙，那东西竟膨胀到把路也堵死了。

这个效应叫做海格力斯效应，也就是“以其人之道还治其人之身”，“你跟我过不去，我也让你不痛快”，导致怨怨相报、致使仇恨越来越深的心理效应。

辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
很多人辞职，恰恰是因为跟原同事闹得不开心，索性甩手不干了，做个把头埋在沙子里的鸵鸟。

还有人为了报复原单位的同事，在离职前的一段时间内混吃等死，直到混到一笔费用后才会辞职。

其实，越是聪明人，越不会斤斤计较，跟人作对，越明白，与人方便就是与己方便。

辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
即便原来你的同事关系处理地再不好，在辞职阶段，也没必要为此耗费更多时间，不如做好新工作的准备，优雅地离开。

辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
提前告知
曾经有位网友就说，自己想要跳槽到另一家单位，但是偏偏这家单位领导总是看他不顺眼，于是他故意不辞职，每天找茬跟领导闹别扭，让这家单位把他开除。

最后当然，新单位在调查员工前期工作表现时，对方领导给了差评，还导致他的新工作差点没有落实。

真正成熟的职场人，遇到问题会用沟通解决，不会贸然离职，给公司留下麻烦事。

辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
在你离职之前，最好以微信或者书面的形式告知相关的负责领导，让对方找好对接人，将手头的事情交接清楚后，你再离职。

这样就不会耽误工作的进展，避免因为工作安排不妥善，而导致工作失职的问题，恰恰这也是员工对工作负责任的一种态度。

当然，如果HR或者领导不接受辞职信，那么你就采用快速的方式寄到公司，如果单位不采纳，便是公司的责任，那你完全可以对单位发起诉讼，单位还需要赔偿你一些经济补偿款。

辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
交接好工作
俗话说：“铁打的营盘流水的兵。”当今时代，没有人在一家单位干一辈子，工作变动是很正常的事，但是每一项工作，都要善始善终。

聪明的职场人，从来都会理性的角度思考，自己做工作是否做到位了，没有到最后摘下工作牌的那一瞬间，自己还是原单位的员工，就要交接好工作。

成熟的职场人，都会按照这样交接工作：先让领导做人员交接，把工作对接的相关负责人，并且把所需的资料整理、分类、归档，交给对方，最后交接办公软件和物品，交接后签字留存。

辞职先交辞职信还是先跟领导谈？牢记这3点，职场道路越走越宽
在离职时，千万不要因为纠纷撕破脸，辞职也要优雅地离开，这是职场人的基本素质，也是使得你职场之路越走越宽的保障。

希望你能给原单位同事留个好印象，不至于在你离开后还留下坏口碑，尊重工作，尊重离开，才会赢得别人的尊重，才是对自己的最大尊重。

Answer 5

您好，个人觉得辞职先跟领导谈话。因为要辞职必须要能让领导知道了，只有领导同意了才能顺利辞职，而如果直接递交辞呈的话，没有跟领导谈话的。这样是不礼貌的表现，对于辞职或许也没有那么顺利！
所以个人觉得辞职先跟领导谈话！希望能帮到您，望采纳，谢谢！