Question

辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信？

Answer 1

既然是辞职，那么一定是事先考虑清楚的啦。只是在提交辞职信的同时，最好跟领导打声招呼，以表工作期间领导对自己关照的感谢。所以说，辞职一定是要先递交辞职信，再与领导谈话。

Answer 2

肯定先跟领导谈话。个人认为这是职业操守，先和领导谈话可以让领导有思想准备，对接下来工作也可以早有准备，双方也可以做到好聚好散。所以个人认为先找领导谈话。

Answer 3

你好！我个人认为，如果想从一个单位或者公司辞职，最起码的流程就是：先和领导谈谈话，说明一下为什么要辞职，看看领导让不让你辞职、或者什么时间让你辞职，这不但是个流程。而且还是对。上级领导的尊重。毕竟在这个单位(公司)工作一段时间了，这单位也有一定感情了，要懂得尊重上级和领导，以后见面、办事也好说话，也许以后还能用上别人(公司的领导)呢。如果不声不响、也不打个招呼，交了辞职信就走了，这样，会让别人认为你这个人不懂事、没有什么感情，这样对你的声誉很不好，以后和领导见面会很尴尬的。上交辞职信，也就是走个形式，也可以说是例行公事。所以说，如果要辞职，最好先和领导谈话，然后再交辞职信，也可以不交辞职信。

Answer 4

一、辞职多为提高待遇。先谈谈可能就不必辞职了。
二、先谈谈是一种尊重，应该的。
三、先谈谈可以消除误会，留有余地。
四、先谈谈，可能得到意外的建议和思路，对再求职招聘等，也是一种积累。

Answer 5

正常来说辞职应该先递交申请。没必要和领导谈话。已经决定辞职了。那就没必要再留恋了。决定辞职了，肯定是找到了，下一个工作的单位。否则也不会决定辞职。