Question

应届生未满实习期离职？

我是应届毕业生，和公司签订了三个月的实习协议，我只做了一个月现在想离职了，离职以后对以后找工作会不会有影响

Answer 1

1、实习期实习时间是学校按照教育大纲安排的，不可自行缩短时间，应当按照学校的规定好好实习，完成实习任务，写好实习报告，方可按时毕业。
2、学生实习期间，不属于单位职工，完成实习任务，即可走人，不需要辞职，出于礼貌，应当向实习单位，实习师傅打个招呼，感谢，告别，实习报告还要实习单位签署意见，加盖公章的。
3、如果你指的是试用期未满能辞职吗？试用期未满是可以辞职的。单位招聘人员，新员工进单位，都有一个试用期，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”试用期工资为转正工资的80%，试用期员工不属于单位正式职工，职位还属于不确定状态，试用期是单位对其考察是否符合岗位要求的期间，也是员工试试自己是否适合该单位该岗位的期间，属于单位和员工双向选择的期间。
试用期未满可以辞职。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”转正后的正式员工辞职，要提前30天提交辞职报告，在试用期内提前3天通知单位就可以了。
希望能帮助到你！

Answer 2

没有应该，就是三方协议得重签了，否则可能影响毕业。你都没我惨，我是被上一家踢掉的，就干了10天。就签了三方协议的那天后

Answer 3

不会，是否工作本来就是自愿的

Answer 4

三个月的实习协议，我只做了一个月现在想离职了，