颜值高是不是职场优势？
颜值，一个诞生于互联网时代的词汇。是对一个人外形美丑的衡量指标。随着互联网时代的来临，颜值的重要性逐渐凸显。我长得丑，怎么办？面试的时候，觉得自己随时都会因为颜值低而被刷下来......因为颜值低，感觉在职场中不受待见啊......对颜值的焦虑，催生了美容整形行业。越来越多的人，希望通过整形来提高颜值，从而能够在职场中获得更大的竞争力。颜值对一个人的职业发展，真的很重要吗？颜值高是你的职场优势吗？
1、颜值高确实会为你加分，但也要看你的能力
爱美之心，人皆有之。不可否认，同龄人中颜值高的人往往在异性中比较受欢迎，而且，就读书年代来说，长相清秀的同学，往往更受男女生的青睐。我们经常可以看到新闻“某某最帅的快递员”“某某最帅的交警”“某某学校校园”等，说明人们对颜值的关注度越来越高。
外貌只是一项标准，所以并没有绝对重要或不重要之分，要视岗位情况而论。这句话的理解是，如果外貌对这个岗位的业绩有影响，那它就很重要；如果影响甚微，那它就不重要。就跟沟通能力对一个需要经常与人沟通的岗位是重要的，但对于那些仅需跟机器打交道的岗位重要性就显得不那么重要。企业用人永恒的标准是符合岗位的要求。一家企业决定要招一个人，肯定是希望招这个人进来后，能够完成该岗位的工作任务。这是第一要素。其他的都是次要考虑的。
2、性别不同，颜值对职业生涯的影响就不同
一个由英国伦敦大学学院和美国马里兰大学研究人员在职场开展的4项实验后发现，相貌出众的男性在职场中升职的难度较大，因为同事们不愿意提升比自己帅气的男人。研究发现，高颜值男性看起来就颇具竞争力，因此往往容易被上司视为威胁。但同时，他们更容易被纳入一个团队中，作为次要人物接受领袖的指挥。因此，像销售、投资之类极其展现个人才华的工作岗位，被分配到高颜值男性手中的可能性会比较低。不过广大女性不用担心，这项研究还发现，美女并不会受到这项待遇，上司并不会将她们的外貌和工作能力联系在一起。
在中国，曾经也有一篇名为《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》的论文在网上走红,论文称：女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%；身高每增加1厘米，女性工资会提高2.2%。而据调查显示，身材对男性就业和收入影响不大，但对女性有显著影响。影响最大的是中等收入阶层女性，低收入、高收入阶层身材偏胖的女性，工资并无大影响，但中等收入阶层偏胖女性，工资会下降10%左右。颜值对职业生涯的影响导致的男女之间的差异，是由社会角色、分工等的不同而造成。在生理结构上，男性刚强，力量是男性的特征；而女性温柔，颜值是女性的特征。从这点来看，也让别人比较少地关注男性的外表，而在这方面对女性要求比较高。
