离职时的真正原因,可以和领导说吗?为什么?

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雪域雄鹰展翅傲翔CE
2022-02-17 · TA获得超过915个赞
知道小有建树答主
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离职时的真正原因,可以和领导说吗?为什么?

1.相信以上是大多数年轻朋友在岁末的最真实写照!年初准备跳槽高峰的人,现在都在摩拳擦掌的换简历。如果是因为自己辞职,建议实话实说。经过长时间的职业倦怠,觉得自己的工作很无聊,没有前途。其实“骑驴找更好的平台”是一个很正常的离职理由。除非你和老板的关系真的很差,否则说实话没有坏处。大多数人都会理解并认同,无论是上级还是辞职者离职都是很平常的事情。

2.如果你认为你的上级估计你上辈子欠你的,或者你的星座运势不符合,那你离职的时候没必要说实话。毕竟多说无益。不管你说的多煽情,只是以后你们联系少了,就找个最普通的借口糊弄吧,少说一秒钟,不然我一口一口受不了你,你变调我就吃亏!总而言之,一个人的职业生涯是连续的,不是万不得已。说实话,不要给前公司丢脸,尽量给自己留个友好的关系。同时,不要以为老板对公司的改进有什么建议,业绩的机会来了就吹了。

3.前公司和你没关系,你的话也没多大分量。如果你说得太多,老板会不高兴,反而会扣分。如果你能坐下来和领导长谈,告诉他你辞职的真正原因:钱不够,升职无望,或者经营理念不符合你个人,即使你最终离开了,领导也会感谢你的。

4.同时,当你遇到一个好的老板,你可以找到你辞职的真正原因,领导也可能会给你一个解决方案,比如给你加薪解决问题。辞职的时候被领导强烈挽留,可能是有意为之。但是,你提出离开,是你深思熟虑的结果,而不是一时的决定。职场是每个人的战场。告别过去当然让你很开心!即使离职,也不要目光短浅,抱着以后再也不见的想法,和领导当面沟通,做好本职工作。

李佳楠那男
活跃答主

2022-02-17 · 只要记分牌上的时间还跳动,就不能轻言放弃
李佳楠那男
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当然可以和领导说了,如果自己和对方的关系特别好,那么就可以把自己的真实想法告诉对方,也会让对方有一个明确的了解。
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双子小黑嘿
活跃答主

2022-02-17 · 学虽不及五车,仍可对答如流
知道答主
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不可以。这样做没有任何的意义,反而会影响你未来的就业,而且也会影响你们的关系。
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肖艾斯
活跃答主

2022-02-17 · 娱乐、美食、旅行,跟生活有关的都可以聊聊
肖艾斯
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不能,因为说了领导不但不理解,很有可能会阻拦你离职,所以不能说。
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