Question

离职时的真正原因，可以和领导说吗？为什么？

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Answer 1

离职时的真正原因，可以和领导说吗？为什么？

1.相信以上是大多数年轻朋友在岁末的最真实写照！年初准备跳槽高峰的人，现在都在摩拳擦掌的换简历。如果是因为自己辞职，建议实话实说。经过长时间的职业倦怠，觉得自己的工作很无聊，没有前途。其实“骑驴找更好的平台”是一个很正常的离职理由。除非你和老板的关系真的很差，否则说实话没有坏处。大多数人都会理解并认同，无论是上级还是辞职者离职都是很平常的事情。

2.如果你认为你的上级估计你上辈子欠你的，或者你的星座运势不符合，那你离职的时候没必要说实话。毕竟多说无益。不管你说的多煽情，只是以后你们联系少了，就找个最普通的借口糊弄吧，少说一秒钟，不然我一口一口受不了你，你变调我就吃亏！总而言之，一个人的职业生涯是连续的，不是万不得已。说实话，不要给前公司丢脸，尽量给自己留个友好的关系。同时，不要以为老板对公司的改进有什么建议，业绩的机会来了就吹了。

3.前公司和你没关系，你的话也没多大分量。如果你说得太多，老板会不高兴，反而会扣分。如果你能坐下来和领导长谈，告诉他你辞职的真正原因：钱不够，升职无望，或者经营理念不符合你个人，即使你最终离开了，领导也会感谢你的。

4.同时，当你遇到一个好的老板，你可以找到你辞职的真正原因，领导也可能会给你一个解决方案，比如给你加薪解决问题。辞职的时候被领导强烈挽留，可能是有意为之。但是，你提出离开，是你深思熟虑的结果，而不是一时的决定。职场是每个人的战场。告别过去当然让你很开心！即使离职，也不要目光短浅，抱着以后再也不见的想法，和领导当面沟通，做好本职工作。

Answer 2

当然可以和领导说了，如果自己和对方的关系特别好，那么就可以把自己的真实想法告诉对方，也会让对方有一个明确的了解。

Answer 3

不可以。这样做没有任何的意义，反而会影响你未来的就业，而且也会影响你们的关系。

Answer 4

不能，因为说了领导不但不理解，很有可能会阻拦你离职，所以不能说。