Question

保险公司招聘的内勤是正式员工吗？会签合同吗？





Answer 1

首先，内勤人员属于体制内人员，也就是保险公司的签订劳动合同的员工，享受五险一金等基本社会保障和公司福利；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，简单来比较的话，保险内勤的待遇相应于你当地的国家公务员，如果你觉得考公务员有困难，不妨选择做保险公司的内勤。保险公司的内勤有非常成熟和完善的升职通道，

内勤有五险一金，签约有劳动合同。工作职责是处理公司内部事务，例如培训，财务，产品设计，理赔、行政管理等。这些职位和工作与其他传统公司白领没有什么区别内勤按照公司《薪酬考核制度》发放工资，工资由基本工资+绩效工资组成，每月基本变动不大，年底会有年终奖；外勤则按照《基本法》发放薪酬，按月结算，按劳取酬，职级不同

大型保险公司均是集团，一个集团下面有很多子公司：人寿、财险、在线、银行、信贷、投资等）不同子公司差别很大，总体来说，内勤岗位分别分布在总公司、分公司、中支三个层级

招聘时内勤都由公司人力资源部招聘，也就是说让你去面试时，一般都是人力资源部的人员，而外勤里面的保险销售主管就可以招聘，打电话时会让你到哪个酒店参加会议在保险公司，只有内勤才是正式员工。现在保险公司招聘的大多数都是保险代理人，与保险公司签订的是保险代理人合同，严格的说并不算是保险公司的员工，而是代理公司产品

保险内勤人员和我们平常去其他公司上班差不多一样，直接由公司管理，购买五险一金等社会保险，保险公司这类的招聘人员是比较少的，一个萝卜一个坑

Answer 2

一般保险公司招聘的内勤岗位是正式员工，如果签合同上面盖的章不是保险公司的名称说明，这是保险公司通过第三方进行招聘的。

Answer 3

是正式员工，主要负责后勤类业务，这个岗位的工资相对不高，但是相对稳定。入职后也会签合同，一般是3年一签。

Answer 4

一般都是有签合同的，因为保险业务一般涉及金额都比较大，公司为了保险都会和员工签订合同