Question

领导找我谈话，是什么意思呢？

Answer 1

领导想要了解下属手段多样，但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段。私下单独交流有利于下属展现真实的自己，更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方，例如一个人的品行、思想、情商等。同时还有利于增加下属对自己的信任。
一、与领导谈话时，不要主动提及自己的工作成绩

作为领导的下属员工，领导找你谈话是重视你的一种表象，但作为下属切记不可骄傲自满，在领导面前保持一定的谦虚是非常有必要的，因为领导能给你的也随时可以收回。因此在领导找你谈话时，就不能主动和领导提及自己的工作成绩，或许你在先前确实做了非常图突出的贡献，但不要提！一旦和领导主动提及自己的成绩，很容易让领导误解你的用意，领导回想你提醒这个干嘛？是不是想要什么奖励？一旦领导这样想，你在领导心中的形象就坏了。
二、与领导谈话时，不要抱怨工作
不管是怎样的工作，都肯定又不够好的地方；每个人在工作中也都会遇到一些糟心的事。这本就不是什么大不了的事，但是当你在和领导的谈话中和领导抱怨自己的工作，就容易让领导以为你是在抱怨他，以为你不认可对他做出的工作安排。这对与领导是非常没有面子的事，你说的越多领导对你也就越是不喜，再者你就算与领导抱怨了往往也于事无补，还惹来领导的不喜，所以在领导的谈话中，抱怨工作的话切记不要说。

Answer 2

领导找你谈话，要么就是要给你升职加薪，要么就是要辞退你，基本上就是这两种情况，平时的话领导基本上不会单独的找一个员工谈话的，因为工作做的怎么样，领导都是知道的，而且你会主动的找领导汇报工作的情况，当领导主动的找你，那你就要做好心理准备。

Answer 3

领导和你谈话当然意思很多，如果你平时表现差，那谈话是警告你了，你好好的工作，不要胡思乱想。如果你表现好，群众基础好，领导和你谈话，很可能要恭喜你，你准备进步了，领导认为你有水平，有能力，准备提拔你了。

Answer 4

个人觉得，领导既然找你谈话就是好事情。在公司里，领导放弃和讨厌的人领导根本不会搭理他，不会跟他多说一句话。

Answer 5

不是很明白的说了么。就是你领导可能想提拔你，但老板（董事长）否决了。原因就是你在老板面前没怎么表现过，感觉没有工作激情。然后可能平时说话啥的也没怎么注意区分跟领导说话及同事说话的区别