Question

用人单位给员工交社保是当月交还是本月交上月的？

Answer 1

您好，基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。

这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后，国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。

当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。

扩展资料

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

Answer 2

这个是根据各个公司的规章制度来看的，有些公司他是当月发工资，有些是次月发上个月的工资，所以这个并不固定，只能说根据这个公司的情况来缴纳。 而且现在社保它并不要求说是当月就必须缴纳，所以的话往往可能会出现延期缴纳的情况，虽然说都会缴纳，但是会拖。 回答不易，望采纳。

Answer 3

正常情况下，都是当月交社保，用人单位发工资是本月发上个月的，所以扣个人部份是扣上月的@

Answer 4

用人单位给员工交社保，当然是本月交。胜利的社保。