Question

公务员遴选是什么?

Answer 1

公务员遴选是面对在职公务员这一群体的专门考试，只能是符合条件的公务员才能报名。

考遴选都是为了往上一级机关调动工作的目的，是非常直接有效的途径。现在规定了在职公务员不能参加省考和国考，所以在职的公务员只能正常的职务升迁和参加遴选，对于一般的公务员来说，遴选是非常直接有效的途径。

Answer 2

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

Answer 3

公务员遴选是体制内的二次择优考试。

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，上级机关向下级机关选人，通过遴选的人员工作单位级别会更高。
（二）遴选职务改动有平调和提拔。职务平调居多，部分遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升。
（三）遴选要求有基层工作经历。要求需要基层工作经历和不少于2年的公务员工作经历，简称“双2经历”。
遴选是挑选、选拔之意。公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。
对于广大基层公务员来说，正是因为有了遴选，才有机会有可能通过一场考试，从基层一跃成为省直、市直的公务员。
遴选从上到下，有中央遴选、省级（直辖市、自治区）遴选、市级遴选、县（区）遴选，中央遴选基本每年举办一次，各省根据当地需求及工作安排，不定时举办遴选考试。当然，除了省委组织部统一组织的省级机关遴选考试之外，部分省级单位会根据用人需求，单独举行遴选考试招录工作。市直遴选大多是各市单独组织，也有部分省份，省直、市直遴选统一举行。
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Answer 4

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。尤其是基层公务员，可以通过遴选的方式以取得晋升。
现在的公务员遴选机制已经较为完善了，在《公务员公开遴选办法》中明确提出了相关的遴选要求，对参考人员的品德素养、能力素质，对考试流程的公平、民主都进行了明确的规定。
在遴选的时候，更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性，这样才能缩短人员的适应期，能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试，根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。比如说正处级别考核的偏向于案例分析和对策性论文，考察领导岗位的应对能力和大局观。这样就能确切做到什么岗位的人干什么事，达到了参考人员和遴选岗位的高度匹配性。
公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

Answer 5

公务员遴选，全称为公务员公开遴选 ，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。v
2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 [3] 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。