自动离职有工资吗?
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自动离职有工资,劳动者可以要求用人单位支付在工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动监察大队投诉。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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答案:自动离职也应该如实按照上班天数发放工资。
劳动法规定,工资属于员工应得的劳动报酬,无论员工属于哪一种情况,离职企业都必须如实支付员工工资,如果员工没有进行工作交接,企业也不得以发放工资为由进行,逼迫。
劳动法规定,工资属于员工应得的劳动报酬,无论员工属于哪一种情况,离职企业都必须如实支付员工工资,如果员工没有进行工作交接,企业也不得以发放工资为由进行,逼迫。
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如果你是自动离职的话肯定不会再给你支付工资的,如果你是提前递交辞职报告了,并且是在单位领导许可下可以走人的话,只能结算你的工资,但是你离职以后的日子里是不会再有工资的
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