暑假工做了十几天就辞职不发工资怎么办

杜慎谦
2022-01-22 · 公司事务
知道小有建树答主
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法律分析:如果用人单位拖欠劳动工资,可以申请劳动仲裁主张相应的劳动工资。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿。

法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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